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Seguimos trabajando en todos los frentes, aportando propuestas para conseguir soluciones.

Seguimos trabajando en todos los frentes, aportando propuestas para conseguir soluciones.


Os adjuntamos circular, donde se informa de los siguientes asuntos de inter茅s: Cierre de oficinas los s谩bados de invierno. Manuales de Funciones. Mejorar la aportaci贸n al Plan de Pensiones, para todos los colectivos. Kilometraje, Desplazamientos, Veh铆culos de Empresa. La gesti贸n del Acuerdo de homologaci贸n de BBSS. Plan de Igualdad. Cuarto de paga por mejora de la productividad. Plus Responsabilidad organizativa y administrativa, Art潞. 19.6 Convenio.


CCOO buscamos siempre conseguir Acuerdos y as铆 lo demuestran la gran cantidad de ellos que hemos obtenido en BBVA en los 煤ltimos a帽os. Los Acuerdos llegan en base de presentaci贸n de propuestas y soluciones, de presi贸n y movilizaciones, de firmeza e inteligencia en la negociaci贸n, y tambi茅n -cuando no queda otra salida- la interposici贸n de demandas judiciales. En cada asunto pendiente hay una soluci贸n distinta.

Cierre de oficinas los s谩bados de "invierno".
CCOO nos hemos interesado por la propuesta de BBVA en Noviembre de 2007 para cerrar todos lo s谩bados un 75% de oficinas, como m铆nimo. Recursos Humanos no tiene instrucciones de Banca Comercial de negociar.
El paso que se ha dado es el cierre en s谩bados de 745 de las 3284 que componen la Red, lo que abunda en la evidencia de la falta de rentabilidad, comercial y organizativa, de la apertura. Eso s铆, como el a帽o pasado, los trabajadores que no libren ir谩n a una Oficina cercana o se quedar谩n dentro de la propia, sin abrir al p煤blico.
CCOO estamos por el cierre de todos los s谩bados, con libranza de toda la plantilla, pero es el Banco el que tiene que dar el paso de abrirse a la negociaci贸n.

Manuales de Funciones.
La pr谩ctica del CLIMA confirma cada d铆a los problemas que avis谩bamos y denunciamos. Adem谩s no termina de funcionar la nueva distribuci贸n de tareas con la que se justifica el nuevo modelo organizativo, cuyo objetivo principal es la reducci贸n de plantilla.
Por eso, en los Manuales de funciones, y en la pr谩ctica de su aplicaci贸n diaria, hay incoherencias y ambig眉edades, algunas ilegalidades manifiestas, y falta de adecuaci贸n a las reales necesidades de atenci贸n al cliente.
CCOO creemos que hay que cambiar aquello que provoca problemas, e incluso roces y conflictos entre compa帽eros, revisando los Manuales y la asignaci贸n de funciones. Tenemos preparado un estudio, seguro que mejorable, que vamos a entregar al Banco para que hagamos esa revisi贸n conjuntamente. Te pedimos que tambi茅n nos aportes tus experiencias e ideas o propuestas sobre esta cuesti贸n. A cualquiera de nuestros correos electr贸nicos: afiliabbva@comfia.ccoo.es y empleabbva@comfia.ccoo.es 

Mejorar la aportaci贸n al Plan de Pensiones para todos los colectivos con 540聮91聙
Nuestra propuesta es que las aportaciones se fijen como un %, el 2聮5-3%, sobre salario, con un m铆nimo de 600聙. No obstante, lo que no es presentable, lo que el banco no puede mantener, es la congelaci贸n del importe de las aportaciones, por lo que reclamamos la apertura de una negociaci贸n para modificar esta situaci贸n.

Kilometraje/Desplazamientos/Veh铆culos de empresa
Ante la subida extraordinaria de los carburantes, seguros, impuestos, etc., hemos pedido a BBVA que se revalorice el importe que se paga tanto por desplazamientos regulares como por los espor谩dicos, as铆 como el importe de las dietas.
Creemos que la mejor propuesta de futuro, y as铆 la hemos planteado, es que BBVA, a trav茅s de Finanzia, ofrezca la posibilidad de elegir entre compensaci贸n econ贸mica o veh铆culo de empresa, en renting, sin necesidad de tener que aportar el veh铆culo propio, a quienes est谩n en Dpt潞s que requieren un uso m谩s habitual del veh铆culo.

La gesti贸n del Acuerdo de homologaci贸n de BBSS
Premios de antig眉edad. Que se acepten las 煤ltimas peticiones de rescate, que no se hicieron en su momento por causas justificadas.
Banco Occidental. Hay que mejorar la compensaci贸n del seguro m茅dico, que se ha demostrado insuficiente por un error en los datos de negociaci贸n. Hemos aportado nuevos c谩lculos y propuestas para una resoluci贸n urgente.
Piscina de Valladolid. Aunque no forma parte de los BBSS, el banco pretende cerrarla definitivamente. Queremos una compensaci贸n acordada para todos los que la disfrutaban.

Plan de Igualdad
BBVA ha manifestado su voluntad de iniciar la negociaci贸n, pero no termina de concretarse. CCOO creemos que es un objetivo prioritario y hay que empezar ya. Lo primero es abordar un diagn贸stico serio, lo que requiere negociaci贸n de sus par谩metros, de cual es la realidad en el Banco. Este trabajo es fundamental para despu茅s poder acordar medidas eficaces.

Cuarto de paga por mejora de la productividad
BBVA ha pagado la antig眉edad consolidada a BEX y Caja Postal, la de 2008 y atrasos de 2007, atendiendo nuestra reclamaci贸n argumentada al respecto. No obstante, hay algunos colectivos que no la han cobrado, estamos contrastando informaci贸n y si confirmamos el derecho y el banco no lo admite, iniciar铆amos una demanda judicial.
CCOO ya hemos interpuesto una demanda por la no inclusi贸n, en este 录 de paga, del Plus de Residencia que perciben los compa帽eros procedentes de BEX y Caja Postal de Canarias, Illes Balears, Ceuta y Melilla, tanto de 2007 como de 2008. Los procedentes de BBVA s铆 lo cobran.

Plus Responsabilidad organizativa y administrativa, Art潞 19.6 Convenio
Por la introducci贸n del Proyecto Clima, BBVA ha redefinido algunas funciones en las Oficinas y aprovechando un simple cambio de denominaci贸n ha dejado de considerar el derecho a este Plus a los anteriores JGAC. S铆 ha mantenido, como CVP, el mismo importe a los que lo cobraban, pero a los nuevos GCA o GC con poderes no les paga nada. CCOO venimos reclamando que se vuelva a pagar por derecho a los que lo perciben y que se pague a los nuevos. Las Oficinas son operativas y siguen haciendo en la pr谩ctica las mismas funciones. Si no hubiera soluci贸n, lamentablemente tendr铆amos que acudir a la v铆a jur铆dica.

Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Avanza con CCOO, 隆DEC脥DETE!

Octubre de 2008 

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