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Sube la base del SVR


La principal novedad de la n贸mina de Septiembre es la subida de la base de la retribuci贸n variable, impulsada por CC.OO. y suscrita en el acuerdo laboral de Junio.



► La Direcci贸n nos ha comunicado la situaci贸n de los objetivos al mes de junio. Con respecto al ejercicio pasado, la V1 baja de 12 a 10 puntos, mientras que todas las medias de V2 expresadas son ligeramente superiores a las del a帽o pasado en la misma fecha :

JUNIO 2008 : V1 = 10; Media de V2 de la Caja = 8,96; Media de V2 de Banca de Particulares = 8,43; Media de V2 de Banca de Empresas = 9,24; Media de V2 del Resto de Unidades = 10,40.


► A su vez, la principal novedad de la n贸mina de septiembre es la subida de la base de la retribuci贸n variable, impulsada por CC.OO. y suscrita en el acuerdo laboral de junio. Las subidas medias de la base se sit煤an entre el 20% y el 40%, seg煤n la situaci贸n previa de cada empleado y por encima de la inflaci贸n acumulada. Adem谩s, suben m谩s las bases m谩s bajas, dentro de cada funci贸n. Recordamos las subidas acordadas:

- COMERCIALES, T脡CNICOS, FUNCI脫N DE APOYO DE DPTO., AYUDANTE DIRECCI脫N Y OTRAS FUNCIONES: Se aplica el aumento que m谩s le favorezca: aumento de la Base en 40 聙 lineales; 贸 incremento de la misma en un 4%.

- EMPLEADOS NUEVOS: su Base se situar谩 en 145  聙 a los 2 a帽os de permanencia en la empresa.

- FUNCI脫N DIRECTIVA: a cada Director, Subdirector y Coordinador de Equipo de Departamento se le aplica el aumento que m谩s le favorezca de los siguientes, lo que permite corregir los desequilibrios anteriores en la funci贸n:
 - Incremento de la base 贸 punto del trabajador en un 4%.
 - Director: 110 聙 de aumento lineal de la base;  Subdirector of., Coordinador Dpto.: 60 聙 de aumento lineal de la base.
 - Se establece por primera vez un punto m铆nimo para Directores y Subdirectores, en cada Nivel de Oficina, as铆 como para Coordinadores de Departamento, que se aplicar谩 ahora a quien beneficie m谩s esta medida que las anteriores.

- BANCA PERSONAL: los Gestores de B. Personal y otros Comerciales con carteras tendr谩n 2 Bases en su retribuci贸n variable. La primera es la misma que ahora, recibe la subida expresada para comerciales y operar谩 igual que hasta ahora. A su vez, desde 2009 habr谩 una 2陋 Base de 120聙, que operar谩 a partir de obtener 8 puntos en los objetivos de su cartera.

- DIRECTORES Y GERENTES DE EMPRESA, DE PROMOTORES Y T.P.B.: en las funciones con una extra-base reconocida con anterioridad la subida de la base se produce igualmente y no se absorbe. 


* Esta subida de la variable, junto a otras medidas salariales que viene promoviendo CC.OO., mejoran el poder adquisitivo de toda la plantilla, por encima del IPC, en estos tiempos dif铆ciles.

COMPRUEBA LA SUBIDA DE TU BASE Y, EN CASO DE DUDA, CONSULTA A CC.OO.


Madrid, 26 de septiembre de 2008