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Alrededor de la mala gesti贸n y otras 聰enfermedades聰 de nuestra Entidad


Nuestro Director General, de manera airada, confusa y echando pelotas fuera, respondi贸 a nuestra petici贸n de explicaciones alrededor de la denuncia de uno de los tasadores sobre supuestas irregularidades que se comet铆an en Caixa Laietana, utilizando un tono francamente decepcionante.


Ni la forma, ni mucho menos el fondo responden a aquello que desde Comisiones Obreras le reclam谩bamos. Por ello, le hemos vuelto a dirigir una carta (que reproducimos un poco m谩s abajo).

Pero antes, queremos hacer 茅nfasis en una cuesti贸n capital: la gesti贸n. Una gesti贸n desafortunada que a lo largo del tiempo hemos venido denunciando desde Comisiones Obreras, con escritos, pero tambi茅n de manera clara y contundente, en la calle, tal y c贸mo se hizo en el a帽o 2005.

Porque el sindicalismo, desde su fundaci贸n, es algo m谩s que esp铆ritu cr铆tico, es acci贸n, es compromiso, es reivindicaci贸n all铆 donde sea necesario y para ello ha de emplear todos los medios posibles, tambi茅n los de la pancarta y el silbato. 隆Faltar铆a m谩s!.
Y ahora no ser谩 el momento de extendernos demasiado sobre este tema, pero gracias a pancartas, pitos, manifestaciones y huelgas, se han resuelto m谩s de un conflicto (el m谩s reciente y de mayor calado, el del famoso decretazo, que pretend铆a recortar derechos de los trabajadores y trabajadoras de este pa铆s)

Por todo ello, cuando tenemos ante nosotros una Direcci贸n como la nuestra que se NIEGA, como ninguna otro direcci贸n de Cajas ( de las catalanas, seguro) a reconocer el papel de los sindicatos (y no de ahora, sino pr谩cticamente desde siempre; la prueba de ello la tenemos en los escasos pactos y acuerdos que tenemos), y a menoscabar los derechos de trabajadores y trabajadoras, es obvio que Comisiones Obreras no se puede quedar s贸lo con la palabra en la boca.

Dec铆amos, al hablar m谩s arriba sobre la gesti贸n, que aquel a帽o 2005 en la Asamblea General, siguiendo coherentemente el gui贸n de reivindicaci贸n sindical que llev谩bamos a cabo, votamos en contra de la gesti贸n de la Direcci贸n. Postura que hemos mantenido a lo largo de estos 煤ltimos a帽os, sin cambiar ni nuestro discurso ni nuestra actitud reivindicativa. (os recordamos que todav铆a tenemos pendientes algunas resoluciones a denuncias planteadas contra la Direcci贸n en temas econ贸micos y laborales)

Por lo tanto, ya hace muchos a帽os que sabemos qu茅 va mal en Caixa Laietana. Pero la cosa se ha ido agravando hasta llegar a este punto, no sabemos si de no retorno.

Lo hemos dicho hasta la saciedad, pero alguien se hace el sordo: NO VAMOS BIEN, y lo que es m谩s grave, seguramente iremos a peor.

A pesar de todo este panorama oscuro que tenemos enfrente (cada vez tenemos m谩s mala fama fuera de aqu铆, y lo saben muy bien los que se van a otras entidades, recibidos poco menos que como h茅roes por haber aguantado tanto en tan nefastas condiciones laborales), creemos que estamos a tiempo de reorientar el rumbo. S贸lo hace falta un poco de sentido com煤n por parte de la Direcci贸n y la voluntad de dialogar con la representaci贸n laboral con tal de que podamos llegar a buenos acuerdos que nos hagan sentir como nuestra esta Entidad.

Todos y todas saldremos ganando.

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         Matar贸, 4 de Octubre de 2.007
SR. DIRECTOR GENERAL
DE CAIXA LAIETANA

Muy se帽or m铆o,

Hemos recibido su respuesta a nuestra nota 驴Tasaciones bajo sospecha?, publicada en nuestra Intranet el pasado 24 de septiembre, y queremos hacerle las siguientes consideraciones:

 1)lamentamos profundamente el tono de descalificaci贸n de su nota acus谩ndonos de mala fe y de poco inteligentes.
 2)en ning煤n caso nuestro comunicado acusa a nadie directamente de los hechos que se denuncian en la nota del Sr. Batlle. Nos preocupan los hechos y as铆 se lo expresamos. Pero por lo que se desprende de su nota parece que se lo haya tomado como si fuera algo personal y ello s铆 que podr铆a dar qu茅 pensar.
 3)evidentemente, s铆 que criticamos su gesti贸n, es obvio que no nos gusta como lo hace, y as铆 se lo hemos expresado en varias ocasiones, sin escondernos y sin mala fe, haciendo uso de la palabra y del derecho a la libertad de expresi贸n, derechos incuestionables de los que hacemos uso como y de la manera que creemos conveniente.
 4)no s贸lo estamos en CCOO para defender los intereses laborales de los trabajadores y trabajadoras de esta Instituci贸n, sino que tambi茅n tenemos que velar por la buena marcha de la misma, exigiendo a la Direcci贸n una actuaci贸n eficaz y transparente en sus decisiones estrat茅gicas, pero tambi茅n estamos para defenderla cuando alguien intenta desestabilizarla, desde dentro o desde fuera, como es el caso que ahora nos ocupa.
 5)la nota del Sr. Batlle, al margen de exponer su descontento con la Entidad que usted dirige (tema en el que nosotros no entramos), contiene acusaciones meridianamente claras (lea, por favor con atenci贸n el p谩rrafo que va desde nuestro despacho.... hasta... y pasa el tr谩mite de la Comisi贸n?, siendo este punto sobre el cual le hemos pedido explicaciones pertinentes.
 6)porque la carta del Sr. Batlle, se帽or Director General, viene firmada por el mismo tasador, por lo tanto no estamos hablando de un an贸nimo o similar, y por ello s铆 que tiene aires de verosimilitud, y como usted dice quiz谩s contiene medias verdades.
 7)siendo as铆, y dado que no nos ha contestado todav铆a a aquello que le solicitamos, volvemos a insistir para que nos d茅 cumplida respuesta a nuestra petici贸n y nos aclare que hay de verdad en todo ello.
 8) porque lo que usted no puede hacer es atacarnos para desviar la atenci贸n; porque este Sr. Batlle acusa directamente a la Instituci贸n que usted dirige (y a la cual todos nosotros pertenecemos y defendemos) de obligarlo a incumplir la normativa, y siendo tan clara y manifiesta la denuncia no entendemos que no salga a defender la credibilidad de sus subordinados y la suya misma, as铆 como el buen nombre de la Caixa, claramente cuestionadas por el Sr. Batlle, y  con ello tranquilizar a toda la plantilla.

Dicho de otra manera Sr. Director General, 驴no cree que hay motivos m谩s que sobrados para que la Entidad act煤e (por la v铆a judicial, si fuera preciso) contra este se帽or si estas acusaciones son infundadas? En caso contrario, s铆 que podremos pensar, con cierta raz贸n, que hay algo m谩s que medias verdades en las afirmaciones del Sr. Batlle.

Atentamente,

SECCI脫N SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS