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Hacia un 煤nico convenio

Hacia un 煤nico convenio


Como todos ya sab茅is, a principios de a帽o la Secci贸n Sindical Estatal de CCOO en Sogeti firm贸 un acuerdo sobre pol铆ticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales. Dicho acuerdo adem谩s de garantizar una subida m铆nima para toda la plantilla, fijar (y redistribuir) la jornada m谩xima anual en 1772 horas para 2008 y 1750 horas para 2009 y siguientes, tambi茅n nos emplazaba a negociar:


 

  • Un Plan de Igualdad.
  • El cambio del convenio colectivo de aplicaci贸n en los centros de Barcelona y Valencia, para aplicar el mismo en todos los centros de Sogeti.

 

Debido que la empresa ha decidido la aplicaci贸n el nuevo convenio colectivo a partir de Enero de 2009, la Secci贸n Sindical de CCOO en la responsabilidad de tener la representaci贸n mayoritaria en Sogeti, y tendiendo la mano a la otra organizaci贸n sindical, solicitamos conjuntamente el inicio de dicho proceso negociador y los datos necesarios para poder comenzar a trabajar, justo una vez finalizado otra vez con 茅xito la negociaci贸n del nuevo protocolo de vacaciones.

La buena predisposici贸n inicial de la empresa a la realizaci贸n de este proceso de manera negociada, queda patente al habernos convocado en un corto plazo, realizando una primera reuni贸n preliminar el d铆a 10 de Julio de 2008. En dicha reuni贸n, se sentaron las bases de trabajo:

 

  • Reafirmando la necesidad de ciertos datos para iniciar el trabajo y comprometiendo su entrega por parte de la empresa a la mayor brevedad.
  • Esbozando un calendario de reuniones.
  • Definiendo algunos apartados a trabajar.

 

En ese sentido, los primeros trabajos a realizar ser谩n en relaci贸n a la transposici贸n de categor铆as de un convenio a otro, y la estructura de la n贸mina.

Los compa帽eros y compa帽eras del centro de Barcelona ya son conocedores de los ejes de trabajo que la Secci贸n Sindical de CCOO proponemos, ya que fueron presentados en nuestro programa electoral. Sobre ellos vamos a trabajar, esperemos que con el mismo 茅xito y cumplimiento que hemos dado ya al primero de ellos: vacaciones. No obstante, y de forma esquem谩tica, os lo volvemos a recordar:

 

  • Equiparar categor铆as profesionales.
  • Adaptar los conceptos salariales.
  • Mantener los pluses y anticipos.
  • Regular adecuadamente las dietas y el kilometraje.

 

Descarga Comunicado 09/2008 - Hacia un unico convenio (PDF)

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