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Sindicatos de profesionales


El pasado mes de Marzo Comfia-CCOO estuvo presente en la 3ª Conferencia de UNI Profesionales en Melbourne donde, sindicatos de varios paises, tratamos la problemática del colectivo

Adem√°s, elegimos Presidente a Christer Forlund del sindicato sueco UNIONEN que nos hace llegar la siguiente nota:

Fu√≠ elegido el Presidente del Comit√© de Uni√≥n UNI Global para Profesionales y Gerentes al final de marzo este a√Īo.

Todo pasó durante una Conferencia muy interesante sostenida en Melbourne, Australia entre colegas de la mayor parte de partes del Mundo.

Es un gran honor para m√≠ tener la confianza de los miembros de Sindicatos y organizaciones de Profesionales en el mundo entero, para conducir el trabajo. 

Durante la Conferencia, pude comprobar a trav√©s de muchos ejemplos, que poder organizar a estos Profesionales, es de gran inter√©s para nosotros. Si miramos el desarrollo de los mercados de trabajo en muchos pa√≠ses y regiones, podemos observar que el n√ļmero de profesionales aumenta, y el de cuellos azules  disminuye.  

Estos Profesionales del siglo veintiuno, ser√°n atra√≠dos por sindicatos, s√≥lo si ellos ven que las organizaciones est√°n dispuestas a adaptar las propias demandas de cambio del trabajador. Sus preocupaciones est√°n  sobre todo, cu√°ndo hay problemas en el trabajo, y ellos quieren sentir la identidad en su organizaci√≥n. 

En muchos lugares de trabajo tenemos problemas en la organizaci√≥n de los empleados, pero si el sindicato pudiera organizar a los gerentes y a los profesionales sumamente expertos, tambi√©n legitimar√≠an a los socios del sindicato, y a todos los trabajadores.  

En los pa√≠ses n√≥rdicos, tenemos buenas experiencias durante muchos a√Īos para organizar a profesionales en sindicatos, y la densidad de socios es muy alta a√ļn para la gente en altos niveles en las empresas.

 Estos sindicatos son sobre todo totalmente independientes de cualquier partido pol√≠tico u otras organizaciones. Los motivos de los profesionales para afiliarse son, que ellos ven su propio beneficio, m√°s que el sentimiento de solidaridad con colegas. Cueste lo que cueste, pensamos en esto es un hecho hoy en d√≠a.  Empleados m√°s j√≥venes preguntan que hay para ellos, m√°s a menudo que generaciones anteriores. Esto no significa que la gente m√°s joven sea m√°s ego√≠sta, solamente que es m√°s individualista.  

Esto es un desaf√≠o grande para sindicatos y organizaciones de profesionales, si quieren atraer a miembros nuevos m√°s j√≥venes. Ellos tambi√©n esperan una identidad fuerte ocupacional que prioriza sobre cuestiones profesionales. Otro lado del desaf√≠o debe ser el mantener el inter√©s y la atracci√≥n a miembros no profesionales.   

Las sindicatos, tienen que mejorar la comunicaci√≥n con sus miembros, y  desarrollar los servicios que son del inter√©s para ellos.  Hay que emprender diferentes m√©todos para aprender de los miembros, y realmente escuchar sus demandas. En la comunicaci√≥n, esto tiene importancia extrema para dar oportunidades a la gente de poder expresar sus deseos, m√°s que ofrecer servicios desde  una perspectiva de organizaci√≥n. 

Yo argumentaría, que toda la gente y organizaciones que son activo en la Unión UNI Global, tienen que mejorar sus habilidades en la audiencia a miembros, y una exposición clara de lo que logramos con todo nuestro trabajo.

Hay tantas cosas que decir a la gente en cuanto a logros del trabajo hecho por los sindicalistas.  Con toda la nueva tecnolog√≠a, no ser√≠a tan dif√≠cil  mostrarlo a los miembros. Muchos Profesionales est√°n interesados en la tecnolog√≠a, y ellos buscan la informaci√≥n en Internet.  Es tambi√©n posible pedir a profesionales miembros, que  contribuyan al desarrollo, usando sus habilidades en seminarios, talleres y boletines de noticias. 

Los profesionales y gerentes, son a menudo m√°s m√≥viles que la mayor√≠a de la gente, pero la movilidad no es a√ļn como quiere la Comisi√≥n Europea.  He estado implicado en algunos proyectos sobre la facilitaci√≥n de la movilidad en Europa. Estos proyectos son sobre el reconocimiento de calificaciones profesionales, y la acreditaci√≥n de programas educativos para profesionales. Como la gente se mueve cada vez m√°s entre los pa√≠ses de Europa, se hace m√°s importante para empresarios, as√≠ como para el profesional individual, el poder validar la educaci√≥n y experiencias.  

El proyecto sobre acreditaci√≥n de educaci√≥n, parte de otro proyecto, de un est√°ndar para educaci√≥n de la ingenier√≠a: EUR-AS son sus siglas, y describe los niveles de alumno y maestro para tramar programas. 

El siguiente proyecto, ha sido un estudio de viabilidad sobre tarjetas profesionalescon la informaci√≥n sobre la educaci√≥n, as√≠ como ha reconocido calificaci√≥n profesional. Esto comenz√≥ como un proyecto de ingenieros, pero  la Comisi√≥n incluy√≥ otras profesiones tambi√©n. Estos asuntos son interesantes e importantes para profesionales.

Ellos son los ejemplos de las cuestiones que pueden dar el valor a√Īadido para los afiliados, si los sindicatos pueden entregar servicios conectados a ellos.  

Los sindicatos tambi√©n deber√≠an ser capaces de dar consejo sobre las condiciones en los distintos pa√≠ses para mover a la gente.  

En UNI hay un instrumento, y puntos de contacto bajo la etiqueta de Pase de UNI, que tiene que ser m√°s explorado en todos los pa√≠ses.  Los miembros tambi√©n han declarado que ellos esperan el consejo profesional y el apoyo sobre cuestiones del mercado de trabajo. Una situaci√≥n t√≠pica es para apoyar a graduados j√≥venes, antes de hacerse empleados.

En muchos pa√≠ses hay altas tasas de paro para acad√©micos j√≥venes, y esto es un √°rea donde los sindicatos pueden ser m√°s activos.  Algunos sindicatos y organizaciones profesionales han desarrollado servicios en estos campos, pero se puede hacer m√°s. En Noruega, Dinamarca y Australia, se hacen programas de educaci√≥n profesional a los afiliados, que deber√≠an ser copiados por muchas organizaciones. 

Esto es una descripción corta de cosas mías como el Presidente de UNI P*MS el Comité Mundial, el respeto importante para el futuro próximo.

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