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RESUMEN PRENSA PORTAL DOCUMENTAL

RESUMEN PRENSA PORTAL DOCUMENTAL


En el resumen de prensa del Portal Documental del pasado día 18 de enero hemos echado de menos las dos noticias que os adjuntamos publicadas en La Vanguardia, y, en cambio, creemos que son de nuestro interés, porque probablemente, todo y ser de Valladolid el autor, refleja como se siente actualmente la mayoría de la plantilla a nuestra Caixa.

Por otra parte, hace falta que sep√°is que ya no tienen bastante con el "despido interior" , sino que ha empezado una verdadera caza de brujas y est√°n actuando con toda impunidad, sin ni siquiera abrir expediente ¬óal ¬Ēdespido f√≠sico"¬ó, y aceptando, ya de entrada, que es improcedente ¬óque es lo que es realmente.

A√ļn as√≠ hemos de estar con una actitud positiva y sonriente, como dice el punto 5 del Manual de buenas pr√°cticas de calidad, publicado el pasado d√≠a 08-01-08.

Hace falta estar m√°s unidos que nunca, creemos que quiz√°s ha llegado el momento de...

Despido interior
PEDRO SERRANO MART√ćNEZ | Valladolid 18/01/2008 | La Vanguardia
 
Este es el t√©rmino acu√Īado para definir la situaci√≥n psicol√≥gica en la que miles de trabajadores realizan su labor. Significa que el trabajador se ha autoexcluido de los objetivos y proyectos de la empresa; est√° resignado, frustrado, desmotivado y no se siente estimado ni valorado. Est√° presente f√≠sicamente en su trabajo, pero mentalmente est√° despedido, ausente, situaci√≥n que puede acabar afectando su salud ps√≠quica y f√≠sica. A veces los departamentos de personal se olvidan de los trabajadores, crey√©ndolos meras m√°quinas de las que se espera el m√°ximo rendimiento sin prestarles la menor atenci√≥n. Sin generalizar, los empresarios enfatizan que los trabajadores son el principal patrimonio de sus empresas; si as√≠ fuera, ¬Ņpor qu√© descuidan ustedes tanto su patrimonio?
 
Una patología empresarial
√ĀLEX ROVIRA CELMA | Prof. Asociado Dpto. Direcci√≥n de Marketing de Esade
18/01/2008 | La Vanguardia
 
El eslogan "los trabajadores son el principal patrimonio de las empresas" est√° sobreutilizado en los discursos empresariales. Por ello conviene distinguir tres tipos de organizaciones: las que lo han integrado en sus procesos y cultura, las que est√°n trabajando para integrarlo y las que lo utilizan demag√≥gicamente para propagar discursos que no se traducen en realidades concretas. Es este grupo el que genera cinismo entre sus profesionales ya que las arengas de sus directivos no se reflejan en comportamientos coherentes. En un mundo donde hay y habr√° muchos m√°s recursos financieros que talento, el reto de las organizaciones es innovar y comprometerse para desarrollar una gesti√≥n de personas que evite despidos interiores. Pero no perdamos la esperanza. Peter Drucker, pensador de referencia de la gesti√≥n empresarial, ya se√Īal√≥ en el 2004, poco antes de fallecer, que "todas las dimensiones de lo que supone ser un ser humano y ser tratado como tal, no han sido incorporadas al c√°lculo econ√≥mico del capitalismo". Queda mucho trabajo por hacer. Le sugiero el libro El despido interior del profesor Lotfi el Ghandouri, quien profundiza de manera amena y rigurosa en esta patolog√≠a empresarial.
 

Tarragona, 29 de enero de 2008

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