Una entrevista necesaria sobre salud laboral

Casi dos meses después de presentarse el segundo estudio sobre condiciones ergonómicas y psicosociales en el sector hotelero de Canarias, CCOO vuelve a alzar la voz. En esta entrevista radiofónica, el secretario institucional de la Federación de Servicios de CCOO Canarias denuncia la falta de respuesta institucional por parte del Gobierno de Canarias.

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Resultados alarmantes sin respuesta política

El estudio, según palabras del sindicato, arroja un balance “catastrófico” para las trabajadoras y trabajadores del sector. A pesar de ello, la Consejería competente no ha implementado medida alguna para revertir esta situación, ignorando las recomendaciones técnicas y las advertencias reiteradas de la representación sindical.

Hostelería y comercio: sectores especialmente vulnerables

Desde CCOO se recuerda que estos sectores acumulan altos índices de lesiones físicas, estrés laboral y sobrecarga psicosocial. Sin una prevención adecuada, se pone en riesgo no solo la salud del personal, sino la calidad del empleo y el servicio que se ofrece.

Son numerosas las peticiones que desde CCOO ECI hemos realizado a la empresa como Sección Sindical, en el seno de Intercentros o a través de los comités de los centros de trabajo. 

La respuesta siempre negativa nos lleva a involucrar a la plantilla participando en la recogida de firmas en todos los centros comerciales y tiendas El Corte Inglés.

• Porque nos merecemos pasar más tiempo con los nuestros en estas fechas tan señaladas.
• Por un equilibrio justo entre los intereses empresariales y la conciliación de las personas trabajadoras..... ¡ ÚNETE Y FIRMA !

Carmen proviene del sector de restauración colectiva, “un trabajo físico, se dan muchos problemas de espalda, las temperaturas altísimas que aguantamos en las cocinas, el peso de la vajilla, del servicio….y cuando vas cogiendo una edad esas 8 horas son mortales, terminas la jornada como la terminas hecha un trapito....y cuando llegas a casa que tienes otra jornada (la doble jornada que afrontan las mujeres) por delante y no la puedes cumplir porque lo primero que tienes que tomarte es una pastillita para poder seguir”

Y Verónica del comercio, un sector con “horarios que suele acabar a las diez de la noche, al final son jornadas muy largas, trabajamos de pie, jornadas de 9 horas con apenas un descanso de 15 minutos. Por la noche, en la cama tenemos dolores en las piernas, hormigueos ….el estrés, el cansancio. Jornadas interminables y cuando sales tampoco desconectas porque estás pensando si ha habido algún problema con alguna clienta, si te llaman fuera de tu horario porque tienes que cambiar tu horario...” 

Ambas han participado junto a Mari Cruz Vicente, Secretaria de Acción Sindical de CCOO,  en el programa “Gente con clase” para hablar de los posibles beneficios de la reducción de la jornada laboral   que Gobierno y sindicatos quieren situar en 37,5 horas semanales a partir del 2025. 

Una hora y media menos de trabajo a la semana para descansar, estar con la familia, con amigas y amigos, leer …..en definitiva ser dueñas de nuestro propio tiempo. 

No te lo pierdas: “Gente con clase” CCOO

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Es imposible
Me entra taquicardia
Me desvela la angustia
La sobrecarga de trabajo
Me dejó en ridículo

Es imposible soportar la presión comercial actual
Cada vez que me conecto a un team me entra taquicardia
Hay noches que me desvela la angustia de no cumplir objetivos
No puedo atender bien a la clientela con la sobrecarga de trabajo que tengo
En la última reunión comercial, el jefe me dejó en ridículo ante mis compañeros

Somos muchos
Somos muchas
Detrás de unas cifras
Que hablan de nosotros y de nosotras
Porque detrás de cada objetivo… hay personas

#ElValorDeLasPersonas #PorUnModeloLaboralSostenible

Ver 5º video de Campaña para denunciar el insostenible clima laboral:

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Es imposible
Me entra taquicardia
Me desvela la angustia
La sobrecarga de trabajo
Me dejó en ridículo

Es imposible soportar la presión comercial actual
Cada vez que me conecto a un team me entra taquicardia
Hay noches que me desvela la angustia de no cumplir objetivos
No puedo atender bien a la clientela con la sobrecarga de trabajo que tengo
En la última reunión comercial, el jefe me dejó en ridículo ante mis compañeros

Somos muchos
Somos muchas
Detrás de unas cifras
Que hablan de nosotros y de nosotras
Porque detrás de cada objetivo… hay personas

#ElValorDeLasPersonas #PorUnModeloLaboralSostenible

Ver 5º video de Campaña para denunciar el insostenible clima laboral:

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