Posteriormente, con más de una hora de retraso, se incorporó un representante de esta última organización empresarial que dedico su presencia a utilizar su tableta. Esperemos que esta actitud no se corresponda con la profesionalidad que pueden esperar sus empresas asociadas en un asunto tan importante como es la regulación de las condiciones laborales del sector.
Tampoco hubo rastro alguno de una nueva propuesta empresarial, lo que coloca la negociación en una situación de ?bloqueo de hecho? pues las patronales no son capaces de responder adecuadamente a la novedosa propuesta que realizamos los sindicatos el pasado mes de Octubre.
Manteniendo su intención de recortar derechos vigentes, sin ofrecer compensaciones y atender reivindicaciones sindicales que mantengan el equilibrio, la posibilidad de un acuerdo se desvanece.
Para CCOO, esta situación nos obliga a valorar tres opciones: suspender la negociación y mantener el Convenio en ultra actividad iniciando acciones sindicales de protesta, buscar la mediación prevista en los acuerdos sobre solución autónoma de conflictos laborales o dar una última oportunidad a la negociación.
Tras un breve receso, todas las partes optamos por darnos un tiempo para reflexionar sobre nuestras posiciones y mantener una última reunión del grupo de trabajo, que queda fijada para el día 27 de mayo.