El 29 de juny a un dia de la finalització de la pròrroga del conveni, CCOO ha aconseguit tancar un acord per als propers tres anys, de manera que evita quedar a partir del dia 1 de juliol en una incertesa jurídica molt perjudicial les plantilles del sector. El conveni és aplicable per a més de 100.000 persones, la majoria dones.
CCOO, valora molt positivament aquest acord que, a més, permet seguir avançant en matèria salarial, social, així com en igualtat, seguretat i salut..., una més que merescuda pilota d'oxigen per als que treballen en aquest sector, i més després de dos anys de pandèmia. Es recupera el poder adquisitiu alhora que s?assegura i milloren les condicions laborals.
En salaris, la situació per als propers tres anys és la següent:
- Any 2022: 3% a signatura de conveni.
- Any 2023: 2.5%
- Any 2024: 2.5%
Clàusula de revisió salarial: estableix per al conjunt de la vigència del conveni una clàusula de revisió de manera que, si la suma de l'IPC real estatal dels anys de vigència (2022-2024) supera la suma dels increments salarials pactats per a aquesta vigència , es farà una revisió de 0.5% per cada punt de diferència que es produeixi, amb límit del 2% el qual no tindrà caràcter retroactiu. És aplicable a partir de l'1 de gener de 2025.
CCOO veu aquest acord amb molt bons ulls, especialment en la situació de postpandèmia actual i amb una inflació disparada a nivell internacional. Tot plegat davant d'una patronal enrocada a congelar els salaris partint d'una pujada del 0%.
Així mateix, s'han creat al voltant del conveni dos observatoris per tal de realitzar un estudi sobre l'absentisme al sector, i regular la figura del Fix-Discontinu al si del conveni.
CCOO afirma que farà tot el possible per crear espais més saludables, seguir lluitant per eliminar la sobrecàrrega dels centres de treball i, no menys important, estarà sempre vigilant per fer complir el conveni Col•lectiu de Restauració Col•lectiva, un conveni que dóna cobertura a més de 100.000 persones de manera directa.
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Acuerdo en el Convenio de Restauración Colectiva, incluyendo cláusula de revisión
El 29 de Junio a un día de la finalización de la prórroga del convenio, CCOO ha conseguido cerrar un acuerdo para los próximos tres años, con lo que evita quedar a partir del día 1 de Julio en una incertidumbre jurídica muy perjudicial las plantillas del sector. El convenio es de aplicación para más de 100.000 personas, en su mayoría mujeres.
CCOO, valora muy positivamente este acuerdo que, además, permite seguir avanzando en materia salarial, social, así como en igualdad, seguridad y salud..., un más que merecido balón de oxigeno para quienes trabajan en este sector, y más después de dos años de pandemia. Se recupera el poder adquisitivo a la vez que se asegura y mejoran las condiciones laborales.
En salarios, la situación para los próximos tres años es la siguiente:
- Año 2022: 3% a firma de convenio.
- Año 2023: 2.5%
- Año 2024: 2.5%
Cláusula de revisión salarial: establece para el conjunto de la vigencia del convenio una cláusula de revisión de manera que, si la suma del IPC real estatal de los años de vigencia (2022-2024) supera la suma de los incrementos salariales pactados para dicha vigencia, se hará una revisión de 0.5% por cada punto de diferencia que se produzca, con tope del 2% el cual no tendrá carácter retroactivo. Sera aplicable a partir del 1 de enero de 2025.
CCOO ve este acuerdo con muy buenos ojos, especialmente en la actual situación de pospandemia y con una inflación disparada a nivel internacional. Todo ello frente a una patronal enro-cada en congelar los salarios partiendo de una subida del 0%.
Así mismo, se ha creado alrededor del convenio dos observatorios con el fin de realizar un estudio sobre el absentismo en el sector, y regular la figura del Fijo-Discontinuo en el seno del convenio.
CCOO afirma que hará todo lo posible para crear espacios más saludables, seguir luchando para eliminar la sobrecarga de los centros de trabajo y, no menos importante, estará siempre ahí vigilante para hacer cumplir el convenio Colectivo de Restauración Colectiva, un convenio que da cobertura a más de 100.000 personas de forma directa.
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