Mesos enrere, la “patronal”, partia d'una pujada salarial del 0%, i, a dia d'avui, la proposta se situa a:
• Any 2022: un 3% des de la signatura de conveni.
• Any 2023: un 2,5%
• Any 2024: 2%, amb clàusula de revisió salarial de 1%, sense efecte retroactiu.
CCOO considerem una pujada insuficient i exigim que estiguin a l'alçada dels treballadors del sector, els quals, si han donat la cara en aquests anys tan complicats i que malauradament alguns ja no estan entre nosaltres…perquè la pandèmia se'ls emporto…treballant…
La Restauració Col·lectiva estem presents a Residències, Hospitals, Ministeris, Empreses, col·legis, Universitats, Escoles Infantils… estem, pràcticament, en tots els àmbits de la societat, aportant un alt volum de treballadors al teixit laboral i empresarial del país.
Així mateix, la “patronal” ens trasllada que pateixen un alt volum d'absentisme. Des de CCOO els responem que és per culpa de les seves polítiques empresarials, les quals, estan basades a ajustar el màxim les plantilles i les jornades, provocant una sobrecàrrega laboral que atenta contra la salut dels/de les treballadores, per la qual cosa, els responsables directes d'aquest absentisme en són ells.
CCOO durant anys els hem estès la mà per ajudar-los a combatre l'absentisme, millorant els factors organitzacionals (quadrants, horaris…), mesurant la qualitat dels llocs de treball mitjançant estudis ergonòmics… una mà, que mai no han volgut agafar, ja que la seva únic interès és minimitzar despeses a costa de l'esquena dels treballadors/es, per maximitzar-ne els beneficis, precaritzant, encara més, la nostra salut i les nostres butxaques.
Poca cosa més a dir companyes/es… Demanar-li a la “Part empresarial” que estigui a l'alçada en la negociació i que dignifiquin un sector ja de per si precaritzat i picat.
El darrer cartutx és per al dia 29, esperem que sigui fructífer i no llenci per terra tota la feina, temps, tenacitat i salut mental que durant mesos han lliurat les companyes i companys de CCOO.
Si això segueix així, ens tindran als carrers.
SEGUIREM INFORMANT.
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Si esto sigue así, nos tendrán en las calles
El pasado 22 de Junio se retomo la negociación del Convenio Colectivo de restauración Colectiva. Cabe destacar que desde CCOO se ha trasladado a la “patronal” las necesidades de las trabajadoras y trabajadoras del sector, un sector muy tocado tras dos años sin subida salarial.
Meses atrás, la “patronal”, partía de una subida salarial del 0%, y, a día de hoy, la propuesta se sitúa en:
- Año 2022: un 3 % desde la firma de convenio.
- Año 2023: un 2,5%
- Año 2024: 2%, con cláusula de revisión salarial de 1 %, sin efecto retroactivo.
CCOO consideramos una subida insuficiente y exigimos que estén a la altura de las/os trabajadores del sector, los cuales, si han dado la cara en estos años tan complicados y que desgraciadamente algunos/as de ellos ya no están entre nosotros…porque la pandemia se los llevo…trabajando…
La Restauración Colectiva estamos presentes en Residencias, Hospitales, Ministerios, Empresas, colegios, Universidades, Escuelas Infantiles… estamos, prácticamente, en todos los ámbitos de la sociedad, aportando un alto volumen de trabajadores al tejido laboral y empresarial del país.
Así mismo, la “patronal” nos traslada que sufren un alto volumen de absentismo. Desde CCOO les respondemos que es por culpa de sus políticas empresariales, las cuales, están basadas en ajustar lo máximo las plantillas y las jornadas, provocando una sobrecarga laboral que atenta contra la salud de los/as trabajadoras, por lo que, los responsables directos de ese absentismo son ellos.
CCOO durante años les hemos tendido la mano para ayudarles a combatir al absentismo, mejorando los factores organizacionales (cuadrantes, horarios…), midiendo la calidad de los puestos de trabajo mediante estudios ergonómicos… una mano, que nunca han querido coger, ya que su único interés es minimizar gastos a costa de las espalda de los trabajadores/as, para maximizar sus beneficios, precarizando, aún más, nuestra salud y nuestros bolsillos.
Poco más que decir compañeras/os… Pedirle a la “Parte empresarial” que esté a la altura en la negociación y que dignifiquen un sector ya de por si precarizado y machacado.
El último cartucho es para el día 29, esperemos que sea fructífero y no tire por tierra todo el trabajo, tiempo, tesón y salud mental que durante meses han entregado las compañeras y compañeros de CCOO.
Si esto sigue así, nos tendrán en las calles.
SEGUIREMOS INFORMANDO.
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