A continuación detallamos los puntos más importantes de la plataforma:
SALARIO
- - Incremento del 3% de todos los conceptos salariales para cada año de vigencia del convenio.
- - Inclusión cláusula revisión salarial vinculada al IPC Real de cada año de vigencia del convenio.
- Eliminar el artículo de compensación y absorción.
- Incremento del importe de los cuatrienios.
JORNADA LABORAL
- Reducción de la jornada máxima anual.
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- 2 días de descanso semanal.
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- Regular la distribución de la jornada y negociar el calendario laboral.
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- La compensación del exceso de jornada deberá pactarse con los trabajadores/as para su disfrute.
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- Las jornadas inferiores a 5 horas diarias serán continuadas.
LICENCIAS RETRIBUIDAS.
- Incremento de días por nacimiento de hijo, fallecimiento, accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica (Art. 39.Apartado. C)
- Inclusión en el Apartado i) el acompañamiento de personas dependientes por alguna incapacidad física, psíquica o sensorial o mayores de 65 años.
- Licencia no retribuida de hasta tres meses al año.
· Artículo 53. Complemento de enfermedad o accidente.- Complementar y abonar todas las situaciones hasta el 100% de IT desde el primer día.
La próxima reunión se celebrará el 5 de octubre.
