La plantilla deja de ser la prioridad

¡Escándalo en el fondo social!

CCOO INFORMA:

A continuación explicamos al detalle la grave situación que se ha vivido dentro del fondo social y en el comité:

Pulsa aquí para ver el comunicado


¡Qué no te informen mal!

Basuras y Plus transporte

En el siguiente enlace podrás ver nuestro comunicado sobre la recogida de basuras y el plus transporte:

Pincha aquí

Agradeceros vuestra confianza y vuestra aportación en todo este recorrido.

"No somos nada sin vuestra voz, no somos nada sin vuestra fuerza"

¡CCOO te cuida porque le importas!

 

 


La empresa actúa tras nuestro comunicado

¡Los baños de T1 por fin limpios!

Gracias a los compañeros que nos alertaron de la grave problemática que existía en los placares de la T1, dónde las condiciones de insalubridad e higiene eran extremas, CCOO se puso en marcha de nuevo ante esta situación que ya llevábamos meses notificando a la planta alta de la empresa y gracias al ultimátum que lanzamos la semana pasada con el siguiente comunicado:

Pulsa aquí para verlo

Han reaccionado, y en la actualidad, podemos observar como las condiciones, tanto de imagen como de higiene, han mejorado notablemente. No obstante, se siguen teniendo unos vestuarios, que desde hace muchos años, no representan la seriedad y la profesionalidad que se merece tanto la empresa como la plantilla. No tienen por qué ser como los de la T4, pero al menos, podrían intentar parecerse. No olvidemos que todas y todos, al menos hasta el día de hoy, representamos a la empresa Areas.

¡CCOO Te escucha, CCOO actúa!


El día a día de nuestra plantilla en los vestuarios de la T1

Insalubridad en placares T1

¡Hasta aquí!
El pasado 1 de Diciembre de 2021 CCOO presentó en su evaluación la problemática recogida en la Terminal 1, 2 y 3.
En uno de esos puntos ya se indicó de la insalubridad y la deficiencia de los placares de la Terminal 1. 
Después de dos meses (02/02/2022) la dirección nos contesta al informe obviando el estado general de limpieza de los placares. A continuación os dejamos el enlace de dicho informe:

Pincha aquí

A día de hoy 4 de Julio de 2022, podéis ver en este comunicado el estado actual de los vestuarios.

Si no cesa en breve esta lamentable situación, iremos con la misma documentación a inspección.

La salud de las trabajadoras y trabajadores es lo primero (aunque esto no salga en TV)

 


Vuestra voz es nuestra responsabilidad

Evaluación Junio en T4 y T4 SAT por CCOO.

Pincha en el siguiente enlace para ver al detalle el informe hecho por CCOO en este mes de Junio: 

Evaluación de Junio en T4 y T4 SAT

Gracias a toda la plantilla por hacernos llegar las incidencias, es nuestra responsabilidad llevar todas ellas a dirección y que se resuelvan lo antes posible.

¡CCOO siempre contigo!

 

 


Cumbre de la OTAN en Madrid

Ojo si vives en Madrid en esta última semana de Junio

Madrid acogerá del 28 al 30 de junio la Cumbre de la OTAN. Se espera la asistencia a dicha Cumbre de cerca de 5.000 personas. Entre ellas, los jefes de Estado y de Gobierno de los 30 países miembros de la organización, así como representantes de otros países e instituciones invitadas.


Destacadas

La empresa es rotunda: ¡No vamos a negociar nada este año!

Como sabéis, el pasado 15 de marzo, la plantilla dijo NO de forma mayoritaria al preacuerdo alcanzado entre la mayoría del comité (UGT + GTS) y la Dirección de la empresa.
Desde esa fecha nos hemos mantenido en silencio, respetando el periodo de análisis y profunda reflexión que considerábamos debían tener ambas partes; sin entrar en provocaciones, descalificaciones, ni ninguna de las desinformaciones que se han ido vertiendo sobre CCOO


CCOO te cuenta la realidad del preacuerdo

En los últimos días se ha acusado a CCOO de irresponsabilidad por plantear oposición al preacuerdo alcanzado con la mayoría del Comité de Empresa y de no ofrecer alternativas en dicha negociación. 


CCOO en contra de las medidas acordadas para la descarga de palés en Burger King

El lunes 19 de febrero se produjo una reunión de la comisión de seguridad y salud, a la que no pudo asistir el delegado de prevención de CCOO por motivos de fuerza mayor. 


Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2024 (y 2023). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

CCOO celebra la aprobación de los nuevos permisos que transponen la directiva europea de conciliación, pero recuerda que todos ellos han de ser retribuidos para cumplir la normativa.


¡CCOO demanda a la empresa!

Como bien sabéis, CCOO lleva un año advirtiendo en reuniones, asambleas y comunicados, todo lo que conlleva una subrogación de tal magnitud como a la que nos enfrentamos.


Reunión de la RLPT junto a la dirección de la empresa

Hoy día 24 de abril de 2023 se ha producido la reunión de la totalidad del comité de empresa junto con la dirección de la misma. Aquí los puntos a destacar:


Reunión de la RLPT junto a la dirección de la empresa

Hoy día 24 de abril de 2023 se ha producido la reunión de la totalidad del comité de empresa junto con la dirección de la misma. Aquí los puntos a destacar:


¿Eres madre de un hijo o hija menor de 3 años? Esta noticia te interesa

Informamos que el día 21 de marzo se aprobó la Deducción por maternidad: mujeres que sufrieron la crisis sanitaria de la COVID-19 con suspensión de contrato, periodo de inactividad productiva o cese de actividad.

Aconsejamos que todas las mujeres que tuvieran hijos menores de 3 años y no hayan cobrado la prestación por maternidad en los años 2020, 2021 y 2022 soliciten cita en hacienda para reclamar la deducción por maternidad correspondiente al período en ERTE. Entra en vigor el 7 de abril.

AHORA MÁS QUE NUNCA: ¡CCOO!


¿Eres madre de un hijo o hija menor de 3 años? Esta noticia te interesa

Informamos que el día 21 de marzo se aprobó la Deducción por maternidad: mujeres que sufrieron la crisis sanitaria de la COVID-19 con suspensión de contrato, periodo de inactividad productiva o cese de actividad.

Aconsejamos que todas las mujeres que tuvieran hijos menores de 3 años y no hayan cobrado la prestación por maternidad en los años 2020, 2021 y 2022 soliciten cita en hacienda para reclamar la deducción por maternidad correspondiente al período en ERTE. Entra en vigor el 7 de abril.

AHORA MÁS QUE NUNCA: ¡CCOO!


Los futuros locales de Areas y la visión de la empresa


¡La división avanza! CCOO te da los detalles

CONCURSO:

Aena ya está preparando la logística para el posible escenario que viene ante la división de lotes, y poder así, dar soporte a las diferentes empresas.

Como muestra de ello, ya existe un plano indicando los espacios diferentes y sus posibles divisiones para dar soporte a los distintos operadores.

A continuación varias descripciones:


Porcentaje en peligro ante la división: ¡CCOO actúa ya!

El pasado 29 de septiembre, la sección sindical de CCOO emitió a la comisión negociadora del acuerdo PORCENTAJE DE VENTAS, un requerimiento/aclaratoria sobre dicho acuerdo y su aplicación.


Reunión urgente con la empresa: ¡CCOO te lo cuenta!

Para ver el comunicado al completo pincha en el siguiente enlace:

Pulsa aquí para ver todo al detalle


CCOO entrega informe de Starbucks


Nueva evaluación de las Terminales T4 y T4 SAT

En el siguiente enlace encontraréis la evaluación realizada por CCOO de la T4 y T4 SAT en el mes de Febrero:

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/areas/Evaluaci%C3%B3n%20T4%20y%20SAT%20Febrero%202022(3).pdf

En cuanto tengamos respuesta a todos los apartados os informaremos.

¡CCOO TE INFORMA!

¡CCOO TE CUIDA!


ERTE: El comité se reúne con la empresa


La tarjeta de empleado de AREAS deja de ser física

En el siguiente enlace te damos las pautas a seguir para que puedas disfrutar de todas las ventajas que ofrece la tarjeta de AREAS:

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/areas/Escaneado%2024%20nov%202021%20194556.pdf


Si eres de CCOO, ¡Aprovecha nuestros descuentos!

¡OFERTA BONOPARQUES Y ENTRADAS INDIVIDUALES! 

Para sacar más partido a tu sindicato, te informamos periódicamente sobre algunos de los servicios, ofertas y descuentos que puedes disfrutar por estar afiliada/o a CCOO.

Haz click en el siguiente enlace para ver toda la información al detalle:

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/areas/e108c3ef59db77690a9cd8f898d70ca0000045.pdf


Turnos de vacaciones


Ejemplos prácticos para el cobro del ERTE

CCOO INFORMA:

Tras recibir el correo de la empresa sobre las preguntas frecuentes en relación al ERTE, hemos considerado oportuno exponeros dos casos prácticos para que podáis haceros una idea de la cantidad que vais a percibir.

El salario que abonará el SEPE es el 70 % de BASE. ACCID.  de los últimos 180 días, para saber un cálculo aproximado deberíamos coger las últimas 6 nóminas, incluyendo paga extra de navidad y sumar el total BASE.ACC.

La cantidad que abonará la empresa es lo que falte para llegar al 75 % del TOTAL DEVENGADO de los últimos 180 días, para saber un cálculo aproximado deberíamos coger las últimas 6 nóminas, incluyendo paga extra de navidad y sumar el total TOTAL DEVENGADO.


Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021) [versión TIC CCOO Estatal]


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

Consulta tu convenio colectivo sectorial, territorial o de empresa

Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones