NOTA CCOO ALTAMIRA
CCOO Altamira considera necesario la negociación de un acuerdo de teletrabajo, voluntario y reversible, para que una vez se deroge la normativa sobre teletrabajo por causa del COVID19, tengamos un modelo híbrido y flexible, con al menos 2 días de teletrabajo semanal a elección de la persona trabajadora, y pueda ser catalogado como trabajo a distancia según el Real Decrteto al alcanzar el 30% de la jornada.
Así la plantilla podrá mejorar la conciliación de su vida personal con los objetivos profesionales contribuyendo a un desarrollo más sostenible reduciendo los desplazamientos y costes estructurales.
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