La igualdad es nuestro objetivo. Negociando hacemos camino en BBVA

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Dia Internacional de la mujer trabajadora

La igualdad es nuestro objetivo. Negociando hacemos camino en BBVA

Finalmente el Gobierno Central presentará la futura Ley para la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en el Trabajo. Dicha ley obligará a la implantación de Planes de Igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores.

Este artículo se publicó originalmente en BBVA (Sección Sindical BBVA) ,

Este último año ha sido beneficioso para las mujeres y hombres del BBVA, puesto que después de insistir COMFIA-CCOO en repetidas ocasiones a la dirección de RR.HH. sobre la necesidad de negociar un Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres, el pasado 8 de Noviembre se firmaba. Debemos de felicitarnos en el BBVA por el Acuerdo alcanzado, ahora nos queda pasar del dicho al hecho.

En el BBVA ya está constituida la Comisión para la Igualdad (la ley no lo contempla). Este es el marco donde tratar sobre las políticas de género a llevar a cabo. COMFIA-CC.OO. vamos a elaborar las medidas de acción positiva necesarias, que presentaremos en la Comisión, para que las mujeres alcancen el lugar donde ya están los hombres de su misma promoción, y propuestas para eliminar los obstáculos que les impiden un desarrollo profesional igual al de ellos.

Nuestras propuestas son de justicia, son medidas encaminadas a que las mujeres alcancen todos los niveles jerárquicos, sin tropiezos. Hasta hoy esto no se ha producido, por lo tanto COMFIA-CC.OO. queremos negociar y pactar la forma en que en un mínimo de tiempo posible ellas también estén. Las mujeres no quieren ocupar los puestos de poder por el simple hecho de ser mujeres, lo que quieren es que a esos cargos no lleguen sólo los hombres por el simple hecho de serlo, y a ellas les sean vetados por el hecho de ser mujeres.

El permiso de paternidad también lo contemplará la futura ley, será de 8 días, desvinculados de los 2 por nacimiento. COMFIA-CC.OO. siempre hemos sostenido que los hombres han de tener el derecho de poder cuidar de sus hijos e hijas y para ello es necesario un permiso de paternidad desvinculado del momento del nacimiento, tanto para hijos biológicos como adoptados.

Este año 2006 volveremos a celebrar elecciones sindicales en diciembre, anímate a presentarte con COMFIA-CCOO, represéntate y represéntanos a todas y a todos.

No podemos dejar pasar este día sin hacer un reconocimiento explicito a aquellas mujeres que sufrieron, lloraron, parieron, pelearon por mejorar las condiciones profesionales y de vida de todas las trabajadoras, somos sus herederas, y por eso mismo somos nosotras junto con nuestros compañeros, quienes debemos hacer el camino de la igualdad y un mundo más justo para mujeres y hombres.

Y no nos olvidemos: Nosotras ya tenemos herederas.
8 de Marzo de 2006

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