Respuestas pendientes de la reunión anterior
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- Repetición de turnos en tiendas: La empresa nos dice que no hay un criterio único para la repetición de turnos, que depende de las necesidades de cada centro. Desde CCOO mostramos nuestra disconformidad y solicitamos un criterio único para todos.
- Parrilla Reducciones de jornada: La parrilla existe como viene especificado en nuestro convenio. Se recuerda que los horarios de las/os reducciones de jornada se tienen que pactar SIEMPRE.
- Horarios: En las jornadas continuadas siempre se tienen que garantizar 5 horas consecutivas.
- Jornadas de 9 horas o más: si hay acuerdo entre coordinador/a y trabajador/a se podrá optar a un segundo descanso en la jornada.
- Plus penosidad limpieza silos: se está valorando, pero a día de hoy no hay nada decidido.
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Horarios
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- Repetición de turnos en tiendas: La empresa nos dice que no hay un criterio único para la repetición de turnos, que depende de las necesidades de cada centro. Desde CCOO mostramos nuestra disconformidad y solicitamos un criterio único para todos.
- Parrilla Reducciones de jornada: La parrilla existe como viene especificado en nuestro convenio. Se recuerda que los horarios de las/os reducciones de jornada se tienen que pactar SIEMPRE.
- Horarios: En las jornadas continuadas siempre se tienen que garantizar 5 horas consecutivas.
- Jornadas de 9 horas o más: si hay acuerdo entre coordinador/a y trabajador/a se podrá optar a un segundo descanso en la jornada.
- Plus penosidad limpieza silos: se está valorando, pero a día de hoy no hay nada decidido.
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CCOO traslada a la empresa los problemas con las reducciones de jornada que no tienen firmada su concreción, cambiando esta al antojo de “las necesidades de la tienda”.
La empresa insiste en que los horarios con los/as reducciones de jornada tienen que ser pactados siempre.
CCOO traslada a la empresa que los horarios a los tiempos parciales se modifican, trabajando en días que no tienen por contrato.
La empresa dice que las modificaciones de los horarios de los tiempos parciales deben ser por acuerdo y firmadas.
CCOO solicita a la empresa que el cierre de los centros en las vísperas de Navidad y Año nuevo se adelante a las 17h.
La empresa contesta que el horario establecido es por necesidades del "Jefe" y se cerrará a la hora prevista.
Festivos
Tras las quejas recibidas de varias zonas, en las que en la planificación de vacaciones venían los festivos de apertura para que así “nadie se pueda negar a trabajarlos”, solicitamos a la empresa que aclare su postura.
La empresa nos traslada que se informa a los trabajadores de la previsión de festivos a aperturar con el fin de conocer su disponibilidad, sin que haya obligatoriedad de trabajarlos.
En los B. Logísticos al estar planificados en calendario anual, se tienen que trabajar (los que estén planificados).
CCOO solicita que se aclaren los puntos de compensación de festivos.
La empresa se remite a lo pactado en el Convenio de Mercadona.
Prestación IT (Retirada Complemento)
CCOO solicita a la empresa aclaración debido al elevado número de quejas que nos llegan sobre este tema.
La empresa se remite a lo acordado en el Convenio de Mercadona.
Temas pendientes
CCOO Se solicita a la empresa que se valore aumentar el valor de la hora extra.
La empresa nos remite a la próxima negociación del Convenio Colectivo.
SI TIENES MÁS PROPUESTAS QUE TE GUSTARÍA QUE TRATÁSEMOS, ¡¡HÁZNOSLAS LLEGAR!!
CCOO TE INFORMA, TE ESCUCHA.
TE AYUDA.
