Archivado en Comunicados convenio
Constituida la mesa negociadora del convenio de Droguerías, herboristerías y perfumerías de ámbito estatal
Hoy día 18 de marzo de 2019, se ha constituido la mesa negociadora del convenio. Desde, CCOO como sindicato mayoritario presentaremos en la siguiente reunión nuestra PLATAFORMA SINDICAL que estamos elaborando con las personas trabajadoras del Sector.
No obstante, algunas de las propuestas que presentaremos y que creemos como imprescindibles son las siguientes:
SALARIO
- Incremento a partir del 3% de todos los conceptos de la nómina para cada año de vigencia del convenio. SIN ADSORCIÓN NI COMPENSACIÓN.
- Inclusión cláusula revisión salarial vinculada al IPC Real de cada año de vigencia del convenio.
JORNADA LABORAL
- Reducción de la jornada máxima anual.
- 2 días de descanso semanal.
- Distribución y reglas de ejecución de la jornada anual.(Domingos y festivos, descansos, semanales, etc)
- La compensación del exceso de jornada deberá pactarse con los trabajadores/as para su disfrute.
- Contrato parcial: La jornada mínima será de a 4 horas diarias continuadas.
- Un mínimo de domingos y festivos al año de disfrute en las CCAA con masiva apertura, para poder conciliar la vida laboral y familiar.
LICENCIAS RETRIBUIDAS.
- Incremento de días por nacimiento de hijo, fallecimiento, accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica.
- Permisos retribuidos que comiencen a contabilizar a partir del primer día laborable.
- Inclusión del acompañamiento de personas dependientes menores de edad, o por alguna incapacidad física, psíquica o sensorial o mayores de 65 años.
- Licencia no retribuida de hasta tres meses al año.
DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL.
LIMITAR LOS TRASLADOS DE TIENDA.
INCORPORAR LAS NUEVAS CATEGORÍAS.
Dentro del calendario de reuniones propuesto, la próxima reunión el día 11 de abril para abordar y negociar las reivindicaciones sindicales.
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA
NUEVO SISTEMA DE INCENTIVOS EJERCICIO 2022