Archivado en Publicaciones, Mujeres e Igualdad
Lenguaje e igualdad
Guía para el lenguaje no sexista en la negociación colectiva.
Responde a la necesidad de eliminar el lenguaje discriminatorio que permanece en los convenios colectivos, con la finalidad de que sirva para lograr una realidad laboral libre de sexismo y discriminación hacia las mujeres.
Avanzar hacia la plena igualdad de género en el medio laboral requiere cambios, modificaciones y ajustes en ámbitos diversos, para contribuir al necesario cambio de mentalidades: legislación, educación, medios de comunicación, lenguaje
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Celebración de las conferencias mundiales de UNI ICTS y UNI P&Ms