Sección Sindical Kutxabank

Transcurrido un tiempo y visto el funcionamiento de las oficinas ACR planteamos una serie de modificaciones en estos centros tendentes a reducir el tiempo de apertura y horarios.

Pese a la carga de trabajo que soportan las oficinas, cada semana el tiempo que se pierde en informes y reuniones sin contenido va en aumento. Prácticamente un día de la semana va dedicado a contar hacia arriba lo que los jefes quieren escuchar.

Ser gestor en KB nunca ha sido fácil. Un nuevo despropósito con la reasignación de carteras y más enfado para buena parte de la plantilla.

CCOO apuesta por la homologación de condiciones entre las plantillas de Cajasur y Kutxabank. Intentar un convenio de grupo para rebajar salarios nunca puede ser la solución ni alternativa.

Denunciamos la falsedad que se comete hablando de unos incentivos en Cajasur mejores que en Kutxabank. El papel lo soporta todo y algunos lo aprovechan para mentir escandalosamente.