Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva
CC.OO. PUNTUALIZA
Barclays 3-2-05
CC.OO. en el ejercicio de la responsabilidad que nos corresponde, acudiremos a cualquier reunión a la que se nos convoque, sin que esto signifique la aceptación de negociar ningún término y reafirmándonos en la necesidad en cualquier caso de la participación de todos los firmantes del Acuerdo de Prejubilaciones vigente.
Desde CC.OO. reiteramos todo lo que hemos comunicado a la plantilla esta mañana,
y nos gustaría aclarar lo siguiente:
En el día de ayer asistimos a una reunión a la que nos convocó
la empresa, en la que únicamente nos expresó su interés
por tramitar las prejubilaciones de este año utilizando
los instrumentos legales que les posibilita la legislación vigente, esto
es la figura del E.R.E. (únicamente aplicable a las posibles prejubilaciones.)
En la citada reunión, CC.OO. se limitó a recibir esa pretensión
y no ir más allá en un asunto en el cual este sindicato no tiene
fijada su posición y se instó a la empresa a convocar una reunión
con los sindicatos UGT y CC.OO., en la que debe expresar oficialmente el interés
que nos trasladan y concretarlo, cosa que no sucedió en la reunión
de ayer.
CC.OO. en el ejercicio de la responsabilidad que nos corresponde, acudiremos
a cualquier reunión a la que se nos convoque, sin que esto signifique
la aceptación de negociar ningún término y reafirmándonos
en la necesidad en cualquier caso de la participación de todos los firmantes
del Acuerdo de Prejubilaciones vigente.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años