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Comparecencia del secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, Carlos Bravo, en el Congreso de los Diputados

CCOO pide una subida temporal de cotizaciones para no agotar el Fondo de Reserva y revalorizar las pensiones

La actual situación coyuntural de déficit se debe al desempleo derivado de las políticas de austeridad y no justifica un adelanto del Factor de Sostenibilidad que, en todo caso, debe considerarse una vez evaluados los resultados de la reforma pactada en 2011 y en base a un amplio acuerdo político y social previo


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Carlos Bravo, secretario de Seguridad Social y Políticas Públicas de CCOO

Carlos Bravo, secretario de Seguridad Social y Políticas Públicas de CCOO

En su comparecencia hoy en el Congreso de los diputados, Carlos Bravo, Secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO, ha recordado que una de las principales fortalezas de nuestro sistema de pensiones es que dispone, en la figura del Pacto de Toledo, de un mecanismo estable de reformas basado en la negociación y acuerdos políticos y sociales amplios. Este mecanismo ha propiciado una amplia legitimidad del sistema entre los ciudadanos. Sin embargo, las acciones unilaterales de los últimos gobiernos (congelación de pensiones, reforma de la jubilación anticipada y parcial, etc.) es lo que siembra el desconcierto en los ciudadanos y quiebra su confianza en el sistema público de pensiones. Es urgente que el Gobierno abandone estas actuaciones unilaterales, ya estén motivadas por decisiones ideológicas o por recomendaciones de instituciones internacionales que, recordemos, no tienen competencia en materia de seguridad social en nuestro país.

Todas las reformas negociadas desde 1995 han tenido siempre un doble objetivo. De un lado garantizar la mejora de la protección social de los pensionistas actuales y, en el mismo plano de importancia, garantizar la sostenibilidad del sistema público para los pensionistas futuros en las próximas generaciones. En este sentido, todas las reformas que se han construido en base a la negociación y el acuerdo han puesto en marcha medidas orientadas a conseguir el equilibrio entre ambos objetivos.

La reforma de 2011 también se diseñó sobre esta fórmula y además de haber garantizado la mejora de nuevos derechos (derecho a jubilación anticipada voluntaria, derecho a cotización de jóvenes becarios, periodos de cotización por cuidado de hijos para mujeres y hombres, integración de empleadas de hogar y trabajadores agrarios, etc.) al tiempo que se realizaban ajustes en algunos requisitos de jubilación sobre la base del refuerzo de la contributividad (edad ordinaria de jubilación, escala de base reguladora, periodo de cálculo, etc.). La reforma de 2011 se diseñó así sobre la base de articular medidas que actúan de forma equilibrada sobre el gasto, los ingresos y para fomentar los comportamientos contributivos.

La actual situación de déficit que presenta hoy la Seguridad Social es consecuencia de la pérdida de empleo (se ha perdido más de 1 millón de afiliados desde 2011 y más de 3 millones de afiliados desde el inicio de la crisis), y de la devaluación de los salarios (por primera vez en la base media de cotización de 2012 es inferior a la del año anterior). Se trata de una situación coyuntural que no justifica el adelanto del Factor de Sostenibilidad ni una reforma de carácter estructural, sin esperar a que la reforma de 2011 despliegue totalmente sus efectos. 

La caída coyuntural de ingresos en el sistema de Seguridad Social está obligando al consumo anticipado del Fondo de Reserva (-7.003 millones de euros en 2012, -3.500 millones de euros en lo que llevamos de 2013), a pesar de que éste se diseñó en su día para abordar los retos estructurales del sistema (demográfico principalmente), por lo que, de no hacer nada al respecto, supondrá haberlo agotado a finales de esta década.

Para CCOO es inaceptable utilizar el déficit coyuntural del sistema de Seguridad Social para justificar reformas estructurales; estas deben abordarse en los tiempos previstos y con los consensos necesarios. Al tiempo, deben evaluarse con perspectiva temporal suficiente, los efectos de la reforma que acaba de entrar en vigor.

Para afrontar la actual coyuntura, CCOO ha propuesto un incremento temporal de cotizaciones sociales, durante el tiempo que sea estrictamente necesario para asegurar el equilibrio financiero del sistema de pensiones durante la crisis, de modo que con ello se garantice no anticipar el consumo del Fondo de Reserva, al tiempo que se cumplen los compromisos para la revalorización de las pensiones.
Esa medida coyuntural y las actuaciones sobre el mercado de trabajo, orientando las políticas  a la creación de empleo, son junto con una actuación profunda en materia fiscal, las necesidades más urgentes en materia de pensiones y protección social.

En todo caso, será el Gobierno el que tenga que aclarar cual es su posición e intenciones en materia de pensiones. Hasta la fecha no ha remitido propuesta alguna ni al Pacto de Toledo ni a los interlocutores sociales.

CCOO

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