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Viaje de incentivos 2006
El viaje de incentivos: ¿premio o castigo?
Si bien
nos alegramos del hecho de que los compañeros y compañeras que hayan hecho los
presupuestos tengan una merecida recompensa (aun cuando los que no lo han
conseguido también merecerían una distinción, por aguantar lo que tienen que
aguantar, que no es poco) queremos denunciar desde esta Sección Sindical de
CCOO las injusticias que comete la Dirección en este asunto.
Denunciamos
a la Dirección por discriminar (una vez más) a todos los
empleados y empleadas que, en su condición de interinos, aun cuando hubieran
trabajado todo el año, no tienen derecho al viaje. Al parecer, alguien todavía
no se ha informado bien sobre lo que dice nuestro Tribunal Constitucional al
respecto. Esto es, que nadie puede ser discriminado por motivo del tipo de
contrato que tenga. Por lo tanto, la Sección Sindical de CCOO, una vez más,
toma nota y pondrá en marcha las acciones pertinentes par que esta situación se
regularice.
Denunciamos
a la Dirección, por negar el derecho del viaje de incentivos a
aquellos empleados y empleadas que habiendo sido trasladados (y no por voluntad
propia) no acabaron el año a su
oficina. Además, ni siquiera aplican un criterio de proporcionalidad,
simplemente no van y punto. Aunque hayan sido trasladados en el mes de
noviembre o diciembre.
Denunciamos
a la Dirección, por negar el viaje a todos
aquellos empleados y empleadas que, por cualquier motivo, no pueden ir en las
fechas establecidas.
Denunciamos
a la Dirección, por abuso, por tacañería y por negligencia (¿a
qué país de riesgo nos dirigiremos este año?)
Las
oficinas que han conseguido hacer el presupuesto tienen derecho a percibir
aquello que les toca. Buscar excusas para saltarse este derecho es injusto e
inadmisible, y demuestra una vez más que tenemos una dirección de tercera para
una plantilla de primera.
Recapacitemos
todos y todas sobre lo que estamos dando y lo que recibimos a cambio, y
actuemos en consecuencia.
Mataró, 9
de noviembre de 2006
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