Acuerdo Almacén La Rioja: Cierres de mes del 2021 y 2022
¿Qué clase de sindicato desaprovecha la ocasión de subir 500€ consolidables anuales a toda la plantilla? UGT lo ha hecho:
1- Haciendo uso de la mayoría que tienen en el Comité de la Rioja dejaron pasar la oportunidad de subir salarios.
2- Permitiendo a la empresa que sea ella quien tenga el poder de decidir quién y cuándo podrá beneficiarse de las horas extras.
3- A la empresa le representará un ahorro de, como mínimo, 51000€ en dos años.
Autoservicios
El pasado día 5 de marzo la Comisión Permanente de Coordinación, en la que CCOO tiene mayoría pudimos trasladar a la dirección de Autoservicios todos los puntos que los delegados Estatales CCOO de Autoservicios habíamos trabajado en una reunión celebrada con anterioridad.
Plan de Igualdad en WURTH España S.A. El instrumento de Igualdad en la Empresa
Según establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo de 2007, las empresas de más 50 personas trabajadoras están obligadas a tener implementado un Plan de Igualdad y éste deberá ser negociado con la RLPT.
En Wurth, hemos constituido la comisión para llevar a cabo esta negociación, siendo CCOO quién ostenta la mayoría con dos personas integrantes.
Reunión Delegada de la Comisión Permanente de Coordinación y la Empresa
En la pasada reunión del 11 de febrero tratamos los siguientes temas:
Reunión de la Comisión Permanente de Coordinación y la Empresa
En la pasada reunión del 17 de diciembre tratamos algunos de los cambios para 2019.
DIETA / AYUDA A COMIDA 2019
TABLA DE CRECIMIENTOS
CALENDARIO 2019
