FESTIVOS DE APERTURA EN EL COMERCIO 2024
El pasado día 7 de noviembre, se acordó con la ABSTENCION DE CCOO aprobar el calendario de apertura de festivos para el año 2024
FIRMADO ACUERDO DE TELETRABAJO EN ISGF INFORMES COMERCIALES
El pasado día 24 de octubre, se firmamos un acuerdo sobre teletrabajo para la plantilla de la empresa ISGF Informes Comerciales, entre lo que cabe destacar:
- El teletrabajo será rotatorio: 2 semanas en casa y 2 en oficina o 1 y 1 según lo que se acuerde en el servicio.
- Todos/as los trabajadores podremos acceder al teletrabajo.
- No habrán méritos ni contará el absentismo para acceder a el.
- Siempre que el gestor quiera, se podrá solicitar teletrabajar los fines de semana y los 24/12, 31/12 y 5/01.
- Nos pagarán 7,75€/mes en compensación por los equipos y 1,22€/día (o 0,96€/día si tu jornada es menos a 30h semanales).
- Volveremos a la oficina si el Plan de Acción lo requiere y solo el periodo que haga falta.
- La duración del acuerdo será de 3 años prorrogables.
- Habrá una Comisión de Seguimiento donde nos reuniremos cada 3 meses con la empresa para velar por su cumplimiento.
Además también hemos conseguido desbloquear los días libres hasta final de año y están concediento ya días de vacaciones
La sección sindical de ISGF-CCOO-MURCIA siempre hemos antepuesto el interés general sabiendo que el nuevo acuerdo mejora las condiciones del anterior acuerdo de Teletrabajo, votando SI tod@s los delegad@s de CCOO a la firma de este acuerdo.
Desde CCOO subrayamos y agradecemos la unión, el esfuerzo y la lealtad que en estas negociaciones han habido entre las 3 secciones sindicales, USO, UGT y CCOO, que aún con diferencias en los puntos de vista hemos ido juntos a una demostrando que la unión hace la fuerza.
También agradecer a la empresa por haberse sentado a negociar, CCOO queremos que ISGF mejore y sea referente empresarial en el sector de CallCenter en derechos y bienestar.
??Si tienes dudas, consúltanos ?
isgf.murcia@servicios.ccoo.es
Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia
- El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.
PROCLAMACION DEFINITIVA DE LAS CANDIDATURAS DE LA ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS DE CCOO EN BBVA
El Colegio Electoral ha recepcionado una candidatura en tiempo y forma con los criterios Confederales y Federales, para:
- Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal: 1 miembro. Una candidatura
- CRISTINA D.C.
- Elección de Responsable Territorial: 1 persona. Una candidatura.
- CRISTINA D.C.
En Murcia, a 15 de septiembre de 2023
Colegio Electoral del Plenario
PROCLAMACION DEFINITIVA DE LAS CANDIDATURAS DE LA ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS DE CCOO EN CARREFOUR
El Colegio Electoral ha recepcionado una candidatura en tiempo y forma con los criterios Confederales y Federales, para:
- Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal: 1 miembro. Una candidatura
- MARIA R.M
- ANTONIA B.M.
- BENITO C.P.
- Elección de Responsable Territorial: 1 persona. Una candidatura.
- MARIA R.M.
- BENITO C.P.
- ANTONIA B.M.
En Murcia, a 15 de septiembre de 2023
Colegio Electoral del Plenario
PROCLAMACION DEFINITIVA DE LAS CANDIDATURAS DE LA ASAMBLEA DE AFILIADOS DE CCOO EN GRUPO ALLIANZ EN MURCIA
Una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas de la elección de la delegación territorial al Plenario Estatal, el Colegio Electoral certifica que no se ha presentado ninguna candidatura
En Murcia, a 12 de septiembre de 2023
Colegio Electoral del Plenario
Publicado el CONVENIO DE HOSTELERIA de la Región de Murcia 2023 -2025
El pasado día 10 de julio se publicó en el BORM el convenio colectivo de HOSTELERIA de la Región de Murcia, para los años 2023-2025, y con caracter retroactivo a día 1 de MARZO de 2023
En el mismo se refleja una subida salarial para los años :
- Para el año 2.023 será del 15,8%, sobre las tablas salariales del año 2018.
- Para el año 2024 será, del 3% sobre las tablas salariales del 2023,
- Para el año 2025 será del 3% sobre las tablas salariales de 2024
Cabe destacar la creación de una bolsa de personas trabajadoras, para recibir formación especializada en el sector y que tiene como objeto fundamental profesionalizar más el sector y mejorar el empleo en la Región,
Hemos conseguido garantizar la cobertura del 100% del complemento de Incapacidad Laboral para la primera baja médica del año y la cobertura del 90% del mismo complemento para la segunda y siguientes bajas médicas del año
Para descargar el convenio pincha aqui
