Les empreses com: Accenture, Altran, Bibiomática, Capgemini, Connectics, Gfk Emer, Everis, Hewlett Packard, IBM, Indra, IPSOS, Oesia, Sopra-Steria, Tecnocom, TNS, Viewnext, Worldline,... en les patronals de la consultoria informàtica i estudis de mercat (AEC i ANEIMO), segueixen instal·lades en la seva particular visió d'aquest sector: treballadores i treballadors barats, homes i dones per a tot i amb TOTAL DISPONIBILITAT. És a dir, ESCLAVITUT.
I si no, traieu les vostres pròpies conclusions en la següent relació de propostes que aquests "angelets" han deixat caure en la seva proposta sobre JORNADA de TREBALL:
- ELIMINACIÓ de la JORNADA INTENSIVA d'ESTIU.
- DISTRIBUCIÓ IRREGULAR de la jornada del 15% (270 hores a l'any).
- FLEXIBILITAT HORÀRIA ORDINÀRIA fins a les 22:00 hores.
- Adequació a l'HORARI de SERVEI (el que negociïn el client i la teva empresa).
- MANTENIR 1.800 HORES ANUALS.
Sense tremolar-los el pols i sense titubejar, ens han anat explicant, una a una, totes aquestes "peces", com una necessitat urgent d'aquest sector, per poder donar servei als estupends clients que ens contracten.
Què significaria aquesta regulació sobre la vida dels treballadors i treballadores d'aquest sector? En tres paraules: VIURE PER TREBALLAR.
La patronal segueix sense madurar, i insisteix a fer propostes que donin cabuda a l'actual model de negoci en aquest sector, més preocupat de facturar per persona/hora que de facturar per serveis de qualitat o per projectes "clau en mà".
Des de CCOO anem a vetllar perquè aquest conveni no consolidi aquestes pràctiques, que condemna als treballadors i treballadores a salaris de misèria, sense carreres professionals que desenvolupar, sense afecció a les empreses i sense vida personal decent.
Seguirem insistint en la necessitat que aquest conveni sigui, abans de res, una eina POSITIVA per a tothom i centrada en les persones que volem desenvolupar la nostra activitat en aquest sector. Un conveni capaç de regular les situacions més comunes de la nostra activitat: desplaçaments, guàrdies, intervencions, jornada d'estiu, permisos, baixes per malaltia, hores extres, distribució irregular de la jornada, horaris en clients, sistema de classificació professional, etc. I un conveni que posi al dia els mínims salarials, congelats durant els últims 7 anys,...
Seguirem informant.
CCOO ÉS EL TEU SINDICAT ARA MÉS QUE MAI. AFILIA?T!
Si ets afiliat o afiliada, envia'ns les teves dades de contacte (e-mail, telèfon mòbil, adreça on treballes, empresa,...) actualitzats a tic@servicios.ccoo.es
CCOO PER UN #ConvenioTIC DIGNE!
