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COMUNICADOS 2021

Teletrabajo, sin miedo al cambio


En CCOO Altamira seguimos solicitando la firma de un acuerdo de teletrabajo híbrido:

  • Al menos 2 días semanales.
  • Voluntario y reversible
  • Para todo el personal en territoriales y SC.
  • Máxima flexibilidad en compensación gastos.

Hasta la fecha se viene realizando un teletrabajo asimétrico, discrecional y que produce agravios comparativos, con casos de personal presencial al 100% u otros teletrabajando al 100%.