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Banco Sabadell no conoce lo que inquieta a la plantilla
Los resultados de la encuesta de Clima
01-12-2008 Es grave que la empresa diga que ha actuado en la corrección sobre las deficiencias detectadas en la encuesta del año anterior y que, en cambio, la mayoría de los empleados crea que la encuesta no sirva para nada. (PDF:Cas) (PDF:Gal)
En relación con los resultados de la encuesta de Clima |
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Algunas cuestiones que llaman la atenciónConsideraciones a la encuestaBanco Sabadell no conoce lo que inquieta a la plantillaSe trata de una encuesta de opinión y esta puede estar mediatizada por la información que recibimos |
Es grave que la empresa diga que ha actuado en la corrección sobre las deficiencias detectadas en la encuesta del año anterior y que, en cambio, la mayoría de los empleados crea que la encuesta no sirva para nada. Eso significa que o bien la plantilla no ha percibido las correcciones que ha hecho Banco Sabadell, o bien las inquietudes de la plantilla no coinciden con las de la empresa. A finales de 2006 la empresa realizó la Evaluación de Riesgos Psicosociales a requerimiento de la Inspección de Trabajo tras la denuncia interpuesta por CC.OO. El resultado de esa encuesta oficial (método del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo), detectó entre otros, riesgos muy graves por "exceso de carga mental" (cargas de trabajo) y déficit de formación. De una batería de 18 soluciones planteadas por COMFIA-CCOO en el seno del Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS), la empresa sólo consideró prioritario actuar sobre la formación de los empleados. Sin embargo, a día de hoy todavía estamos esperando que lo haga. A pesar de ello, un 60% de los participantes en la encuesta de Clima, manifiestan estar satisfechos en lo que respecta a "desarrollo profesional y formación" ¿No estaremos ante una nueva versión del "mito de la caverna" de Platón? Noviembre de 2008 |
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