SALARIO

¿Qué incremento salarial hemos conseguido?

¿Entonces, qué incremento total se ha conseguido?

¿Qué cobraremos en 2024 por convenio?

¿Qué efectos tiene el incremento salarial?

 

[...]

¿ESTÁS EMBARAZADA?

ESTA INFORMACIÓN TE INTERESA

Son muchas las consecuencias que pueden sufrir las trabajadoras durante el embarazo.

La normativa en Prevención de Riesgos Laborales prevé la protección de la reproducción de los trabajadores y trabajadoras, para lo cual señala que la evaluación de riesgos inicial debe contemplar el supuesto de que los puestos de trabajo sean ocupados por trabajadoras embarazadas, con parto reciente o lactantes, estando exentos de riesgos que puedan dañar al futuro bebé. Por tanto, la empresa debe de eliminar todo producto, material o condición de trabajo que signifique un riesgo para las mujeres embarazadas.

 

[...]

COMISIÓN RELACIONES LABORALES 19 ABRIL

SIN CLASIFICACIÓN DE OFICINAS

A consecuencia de la implantación del nefasto MDO (Modelo de Distribución Objetivo) la entidad nos informa de la dificultad de realizar la clasificación de oficinas que estaba prevista para el pasado mes de marzo.

Desde CCOO hemos trasladado a la dirección de RR.HH. la multitud de quejas que recibimos por parte de las direcciones de las oficinas cuando se comunicó que se iba a utilizar los datos según Unidata, y que se nos alertó de la pérdida de saldos.

 

[...]

CAMPAÑA RENTA 2023

3 de abril Inicio presentación Renta WEB por internet

29 de abril Inicio solicitud de cita para atención telefónica

                   (91 535 73 26 o 901 12 12 24)

7 de mayo Inicio presentación Renta WEB atención telefónica

29 de mayo Inicio solicitud de cita para atención presencial

                    (91 553 00 71 - 901 22 33 44 – de Lunes a Viernes de 9 a 19 horas)

3 de junio Inicio presentación Renta WEB atención presencial (oficinas AEAT)

26 de junio Fecha límite domiciliación Renta a ingresar

28 de junio Fin solicitud de cita 1 de julio Fin de campaña

 

[...]

 

EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

SE CONFIRMA QUE EL CLIMA LABORAL ES INSOSTENIBLE. UNICAJA DEBE ACTUAR

La salud de la plantilla de Unicaja es una de las principales preocupaciones de nuestra sección sindical. Sin salud todo lo demás pierde trascendencia. Y dentro de la salud, la psicológica es una parte fundamental que hasta hace muy poco tiempo no se le daba la importancia que merece y que cada vez se está deteriorando más para la plantilla de Unicaja debido a la presión comercial, la falta de personal y las exigencias de una clientela que vuelca en nosotros su frustración contra la entidad. Por ello, CCOO no dudó en recurrir a la Inspección de Trabajo para que Unicaja se lo tomara realmente en serio e iniciara una evaluación rigurosa de riesgos psicosociales.

 

[...]

PROTOCOLO SOBRE ACTUACIONES EN CASO DE VIOLENCIA Y AGRESIONES EXTERNAS 

Desde CCOO hemos confeccionado una infografía muy útil sobre la actualización del "Protocolo de actuaciones en caso de violencia y agresiones externas" que tenemos en nuestra empresa.

El nuevo protocolo contiene diversas aportaciones que han realizado nuestras delegadas de prevención para mejorar todo lo posible el anterior protocolo (año 2012), ya que el ambiente de crispación de la población hace que cada vez más suframos en las oficinas ataques por parte de clientela que no está conforme con la situación económica en general y con Unicaja en particular.

Para quienes formamos parte de la sección sindical de CCOO, la seguridad en el puesto de trabajo es fundamental, la salud de quienes formamos parte de Unicaja está en juego.

 

[...]