Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Plataformas Convenio Colectivo de Notarios de Madrid

Plataformas de la parte social y de la parte patronal del Convenio de Notarías de Madrid


pdf print pmail


Ver Plataforma Sindical Convenio Notarios de Madrid

Ver Plataforma patronal Notarios de Madrid

PLATAFORMA PARTE SOCIAL CONVENIO NOTARIAS DE MADRID

Incrementos salariales

• Mantenimiento del poder adquisitivo con relación al IPC real.

• Incorporación de la cláusula de revisión salarial

• Actualización de tablas a valores reales.

• Establecimiento del valor de la hora extraordinaria en un 200% del valor hora.

• Información a la representación legal de los trabajadores del nº de horas extras.

Jornada

• Establecimiento de la jornada ordinaria máxima anual en 1650 horas.

• Regulación de las guardias y su retribución.

• Extensión de la jornada intensiva.

Vacaciones y permisos

• Ampliación y actualización de los permisos retribuidos

• Cómputo de las vacaciones en días laborables

• Disfrute de las vacaciones en 3 periodos.

Clasificación profesional

• Nueva definición de categorías y funciones.

• Homologación de categorías del colectivo de Corredores

Promoción y ascensos

• Creación de un sistema de promoción interno objetivo y vinculado a la formación

Incapacidad transitoria

• Complemento 100% prestación S.S.

Contratación

• Regulación de la contratación temporal

• Regulación de la causalidad en la contratación temporal.

• Reducción de los periodos de prueba.

Salud laboral

• Incorporación de la LPRL al texto del convenio.

• Regulación sobre PVD.

• Regulación mínima y obligatoria sobre vigilancia de la salud en las empresas del sector y medidas que de incluir.

Conciliación vida familiar y laboral.

• Establecimiento del derecho de los trabajadores y trabajadoras a una excedencia de hasta 3 años, con reserva del puesto de trabajo, destinada al cuidado de cónyuge o familiares de primer grado, por enfermedad grave.

• Establecer el derecho de los trabajadores y trabajadoras a una reducción de la jornada de trabajo, entre un 10% y un 50%, por razones de guarda legal o cuidado de personas mayores o discapacidad, así como ampliar la reducción de jornada por razones de guarda legal mas allá de los 6 años del menor.

• Derecho de los trabajadores a un seguro de 24.000 euros por fallecimiento, enfermedad profesional o invalidez

• Establecimiento de ayuda comida por un importe de 7,81 euros.

Régimen disciplinario

• Regulación actualizada de las faltas y sanciones.

• Definición y tipificación como falta del acoso sexual y acoso moral)

Nueva regulación y funciones de la comisión mixta

Vinculación al ASEC

• Vinculación a los órganos autonómicos vinculados al ASEC

Derechos sindicales

• Reconocimiento de las secciones sindicales

• Regulación de la utilización de los correos electrónicos y páginas Web.

Sucesión de empresas

Infórmate

CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más


Síguenos en Telegram

Dónde estamos


OFICINAS CENTRALES
C/ Albasanz, 3 1º Planta
28037 Madrid
Tel: 91 540 92 82
Asesoría Madrid 91 536 51 63-64
Otras Comunidades
Fax: 91 559 71 96
Email: contacta@servicios.ccoo.es