CCOO ha manifestat la seva preocupació per aquest degoteig d?expedients de modificació a Caprabo, el tercer en els darrers tres anys, que només ajuden a crear incertesa i inseguretat pel conjunt de la plantilla i que genera desconfiança amb el projecte de l?empresa. CCOO ha recordat que la seva prioritat és la defensa dels llocs de treball i ha denunciat que l?expedient no pot ser l?excusa per a forçar als treballadors i treballadores que abandonin el seu lloc de treball.
Dins del procés formal, la direcció de Caprabo ha informat i lliurat a la representació sindical la documentació justificativa que per motius econòmics i organitzatius els ha portat a presentar aquesta nova modificació de condicions de treball.
Del conjunt de la documentació destaca que hi ha tres blocs d?afectació:
1. Afectació de 16 persones dels departaments dels Serveis Centrals a L?Hospitalet
2. Afectació de 29 persones corresponents a 4 botigues que modifiquen el model de negoci per a convertir-se en botigues de conveniència (que segons permet la llei poden obrir 363 dies a l?any, de 7h a 23 h, de dilluns a diumenge).
3. Afectació de 333 persones de 101 botigues que veuran modificades les seves condicions de jornada de treball i ,a més a més, entre aquestes hi haurà 44 persones que canviaran de centre de treball.
A partir d?ara, hi han 15 dies per a negociar entre les parts (període legal) per arribar a un acord i en el cas de no acord, per retirar l?expedient o aplicar unilateralment les mesures per part de l?empresa com s?estableix en la reforma laboral vigent. CCOO manifesta que treballarà per a minimitzar l?impacta negatiu que pot comportar aquest expedient i manté el compromís amb el conjunt de la plantilla en la defensa de l?ocupació, utilitzant tots els recursos i mesures al seu abast.
CCOO Serveis Catalunya
