Archivado en Preguntas frecuentes, Mujeres e Igualdad
Preguntas más frecuentes
Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral de la nueva Ley de Igualdad
De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos. Alguna información puede estar desactualizada. Busca enn preguntas frecuentes sobre Mujeres e Igualdad de oportunidades
- Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
- Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad)
- Permiso de maternidad. (Suspensión del contrato por maternidad).
- Excedencia por cuidado de familiares e hijos.
- Excedencias voluntarias
- Vacaciones y permiso por maternidad, lactancia o paternidad (o ILT por embarazo)
- Reducción de jornada por cuidado de menores
- Aumento del permiso para partos múltiples
- Permiso retribuido por intervencion quirúrgica de parientes sin hospitalización
- Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada para compatibilizar vida familiar y laboral
Otras consultas y preguntas frecuentes sobre Mujer e Igualdad de oportunidades
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible