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CC.OO. solicita 2 medidas sociales para la plantilla
CC.OO. seguimos trabajando en todos los ámbitos para defender los intereses de los empleados, el consenso institucional y la estabilidad de la Caja. Ahora proponemos a la Dirección las siguientes medidas sociales
► La profunda crisis económica
actual tiene un alcance nacional y mundial, así como una duración y soluciones
inciertas. Junto a la acción de gobiernos e instituciones, para transitar mejor
por esta crisis y superarla cuanto antes y con los menores daños parece que
existe consenso en la necesidad de actitudes y valores como la responsabilidad,
la altura de miras, ser capaces de apartar las diferencias, arrimar el
hombro...
►
Dicho esto, la crisis tampoco puede ser la excusa para perjudicar a los
trabajadores. En nuestro caso,
* Revisar los tipos de interés de
los préstamos de empleado con referencia al Euribor
actual.
Corresponde
revisar los tipos de los préstamos de empleado, según lo previsto en el
Convenio Colectivo y en Acuerdos internos de
Sin
embargo, el Euribor de Octubre fue del 5,248%,
mientras que en Enero se sitúa en un valor medio del 2,76%, o sea, casi la
mitad. Si se aplica la norma como hasta ahora, nuestros beneficios sociales
perderían temporalmente parte de su ventaja comparativa, se produciría
una merma en la economía real de los empleados y estaríamos en una
situación en la que
* Articular una oferta
de viviendas en condiciones ventajosas para los empleados.
Muchos
empleados buscan vivienda, porque se han incorporado recientemente a
►
Madrid, 23 de enero de 2009
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
CONVENIO COLECTIVO
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo