Temas tratados:
1.- Constitución de la mesa: de acuerdo con lo solicitado por toda la representación sindical de las dos Entidades, estará compuesta por 16 miembros. Así mismo se pactaron los aspectos formales de la negociación.
2.-Avance de la posición de las Cajas:
- Desvinculación: Para los excedentes se nos anticiparon las distintas alternativas sobre las que existe compromiso formal de trasladarnos una propuesta concreta en la siguiente reunión. Se nos indica que la solución estrella serán las Prejubilaciones; Bajas Incentivadas; Suspensión temporal de contratos con compensación económica;
Jubilaciones anticipadas y parciales. Todo ello bajo la premisa de VOLUNTARIEDAD. Todos los procesos de desvinculación y reestructuración serán graduales y escalonados en el tiempo.
- Respeto y garantía a las condiciones laborales actuales como punto de partida.
- Clasificación de oficinas: negociación de nuevo sistema respetando los procesos actuales de consolidación.
- Planes de pensiones: Intención de sentar las bases para una futura integración de los planes.
- Beneficios sociales: Converger los actuales, unificándolos en nuevas figuras.
- Movilidad geográfica: Negociación de condiciones en caso de superar los 25 km.
- Desinversiones : En cuanto a la venta de oficinas sigue abierta esta posibilidad, de producirse durante el proceso de negociación de la mesa laboral se tratará en ella.
La próxima reunión de la mesa se producirá el próximo día 13 de Julio, en esta sesión la representación de las Cajas formulará las propuestas y facilitará información respecto a los puntos planteados.
1.- Constitución de la mesa: de acuerdo con lo solicitado por toda la representación sindical de las dos Entidades, estará compuesta por 16 miembros. Así mismo se pactaron los aspectos formales de la negociación.
2.-Avance de la posición de las Cajas:
- Desvinculación: Para los excedentes se nos anticiparon las distintas alternativas sobre las que existe compromiso formal de trasladarnos una propuesta concreta en la siguiente reunión. Se nos indica que la solución estrella serán las Prejubilaciones; Bajas Incentivadas; Suspensión temporal de contratos con compensación económica;
Jubilaciones anticipadas y parciales. Todo ello bajo la premisa de VOLUNTARIEDAD. Todos los procesos de desvinculación y reestructuración serán graduales y escalonados en el tiempo.
- Respeto y garantía a las condiciones laborales actuales como punto de partida.
- Clasificación de oficinas: negociación de nuevo sistema respetando los procesos actuales de consolidación.
- Planes de pensiones: Intención de sentar las bases para una futura integración de los planes.
- Beneficios sociales: Converger los actuales, unificándolos en nuevas figuras.
- Movilidad geográfica: Negociación de condiciones en caso de superar los 25 km.
- Desinversiones : En cuanto a la venta de oficinas sigue abierta esta posibilidad, de producirse durante el proceso de negociación de la mesa laboral se tratará en ella.
La próxima reunión de la mesa se producirá el próximo día 13 de Julio, en esta sesión la representación de las Cajas formulará las propuestas y facilitará información respecto a los puntos planteados.
Santiago, 06-07-2010
