content_copy Noticias - COMUNICADOS 2017

ACUERDOS LABORALES

Publicación del Acuerdo firmado de Jornada y Horarios Altamira - Diciembre 2017

Publicamos en nuestro espacio "Acuerdos Laborales" el Acuerdo de Jornada y Horarios firmado en Altamira  que estará vigente en Altamira durante los años 2018 y 2019

CONVENIO COLECTIVO

Incremento salarial del Convenio de Oficinas y Despachos 2018

La Sección Sindical de CCOO te informa que en la nomina de Enero 2018 se procederá al abono de la revisión salarial, pactada por CCOO en la ampliación del Convenio de Oficinas y Despachos, del 2,5% según publicación de Septiembre 2017 que se calculará sobre las tablas salariales definitivas de 2017.

En el caso de que el IPC a 31 de diciembre de 2018 fuese superior al 2,5 por 100 se revisarán los salarios en el exceso de la indicada cifra con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2018, actualizándose salarios y tablas para posteriores subidas salariales.

En virtud de lo dispuesto en el Art. 10.4 del Convenio dicha revisión salarial no puede ser compensada ni absorbida de otros conceptos retributivos.

FITC (Federación Independiente de Trabajadores del Crédito - sindicato procedente de Banco Santander) no cuenta con representación legal en la mesa de negociación del Convenio de Oficinas y Despachos.

 

COMUNICADOS 2017

Solicitud abono de los derechos pasivos sobre beneficios sociales -CBS-

Os informamos que la Sección Sindical de CCOO Altamira ha solicitado a RRHH el abono de los derechos pasivos devengados durante los años en activo del personal en el Banco Santander adscritos al Convenio de Banca en Altmira, según el acuerdo colectivo firmado en Banco Santander con fecha 27 de Octubre de 2017

COMUNICADOS 2017

Reflexión CCOO Altamira tras las elecciones sindicales en el centro de trabajo de Valencia

Consulta la reflexión de la Sección Sindical CCOO Altamira tras las elecciones sindicales celebradas en el Centro de Trabajo de Valencia.

14/12/2017

COMUNICADOS 2017

Propuesta Sección Sindical CCOO sobre implantación de medidas de teletrabajo

Consulta el comunicado sobre la propuesta presentada que contempla diversas medidas en materia de teletrabajo para su posible implantación en Altamira que entendemos puede resultar beneficioso para empresa y plantilla.

 
COMUNICADOS 2017

Se celebra la reunión de la mesa de trabajo del sector servicer

Desde CCOO apoyamos el establecimiento de un sector servicer dada la procedencia del sector financiero de las empresas que forman dicho sector y alto grado de vinculación del negocio común de las mismas con las entidades financieras.

COMUNICADOS 2017

Propuesta Sección Sindical CCOO Altamira para la renovación del acuerdo de jornada y horarios

El acuerdo de jornada y horarios en vigor en Altamira finaliza en Diciembre 2017. La Sección Sindical CCOO ha trasladado a RRHH una propuesta de renovación incluyendo diversas posibilidades de mejora con respecto al acuerdo anterior.

SECCIÓN SINDICAL

Cambios en la organización de la Sección Sindical CCOO Altamira

El día 14 de Septiembre de 2017 se ha celebrado el Plenario Extraordinario de la Sección Sindical CCOO Altamira, que incluye al conjunto de la afiliación a CCOO Altamira, aprobándose la nueva organización.

Conoce a tus compañero/as de la Sección

COMUNICADOS

Publicada ampliación del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos ha acordado ampliar la vigencia del Convenio a diciembre de 2018 y una subida del 2,5% para el 2018 con cláusula de revisión al alza con efecto retroactivo a 1 de enero de 2018.

COMUNICADOS 2017

CCOO gana nuevamente las elecciones sindicales en el Centro de Trabajo de Alicante

Se han celebrado  elecciones sindicales en Alicante para elegir al Delegado de Personal del Centro de Trabajo.

El candidato de CCOO ha obtenido el apoyo mayoritario  de sus compañero/as de trabajo en dicho centro. 

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CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero

Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

personas que intervienen en la rueda de prensa

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"

CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios


Imagen de las personas que intervienen en esta mesa

CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación

CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.

 

imagen difusion catalogo cursos

Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores

  • OFERTA FORMATIVA

La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad

El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad  que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.


Ahora S Ganamos Derechos CCOO

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

Teletrabajo UNI Global UNION

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamen­tales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real decreto teletrabajo. Dudas y preguntas

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 

Tren de alta velocidad

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.  


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