Propuesta de carreras profesionales
Apostamos por el crecimiento y desarrollo de la plantilla vía promoción profesional. Las carreras profesionales son un elemento clave para la plantilla, especialmente para los más jóvenes. Reducción de plazos, nuevos gestores especializados... puedes leer en este artículo.
Propuesta de revisión salarial.
Presentamos nuestra propuesta de revisión salarial para evitar la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla de Kutxabank. Seguimos esperando una contestación seria y responsable por parte de la dirección de la empresa. Se suceden las reuniones pero sin avances empresariales.
Conflicto por la no revisión salarial
Pasan los meses y la dirección de Kutxabank no quiere darse cuenta de la enorme pérdida de poder adquisitivo que está sufriendo la plantilla. Su actitud nos dirige directamente al conflicto y las movilizaciones.
Presión y más presión
Trasladamos a la empresa, a través de los comités de seguridad y salud nuestra preocupación por la deriva que están tomando las presiones y su repercusión en la salud de los profesionales de Kutxabank.
Actualización salarial
Nos reunimos nuevamente con Kutxabank para trasladar la necesidad de actualizar salarios. La empresa parece que se muestra receptiva pero no concreta las medidas. Seguimos insistiendo.
