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Revisión Tablas Salariales Convenio colectivo para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria.

El pasado 7 de febrero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Gestión y Mediación Inmobiliaria, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su Artículo 32. Una vez publicadas las nuevas tablas en el BOE (13 de marzo), os informamos sobre su contenido.


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Tal y como establece el artículo mencionado, se ha efectuado la revisión sobre la tabla provisional de 2011 a la que inicialmente se le había realizado un incremento del 1,5%. Dado que el IPC anual registrado por el INE alcanzó a 31/12/2011 un incremento superior al 2%, se ha realizado la revisión de tablas en el exceso 0,4%, con efectos exclusivos desde el 1 de noviembre de 2011 en el que el citado 2% se superó.

Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2011, situado en el 2.4%,se ha efectuado la revisión sobre la tabla salarial provisional de 2011, resultando así la tabla salarial definitiva para 2011. Esta revisión salarial se debe abonar en una sola paga una vez publicadas las citadas tablas en el BOE el pasado día 13 de marzo.


En el mismo acto, se aprobaron también las tablas salariales de 2012, aplicando a las tablas de 2011 un 2% de incremento. En los cálculos de algunos niveles salariales de estas tablas, se produjo un error, por lo que se ha procedido a subsanar para la publicación correcta de las mismas (ver tablas en las que señalamos el importe correcto en color rojo).

El convenio además de dar estabilidad en el sector, ha servido también como herramienta de mantenimiento de empleo ya que elimina las incertidumbres de condiciones laborales durante toda la vigencia del mismo, por eso queremos aprovechar este comunicado para poner en valor los beneficios que supone para todas las partes tener una regulación sectorial que establezca unas condiciones que sirvan como referencia para todas las empresas del sector.


Comfia seguirá apostando por entornos estables y seguros para los trabajadores y empresas desde la negociación colectiva y desde el convenio sectorial

Adjuntamos tablas.

AÑO 2011


Salario Base (para jornadas completas)

Anual 2011


Grupo I.- Técnico

Nivel I.- Titulado Grado Superior

18.656,75 €

Nivel II.- Titulado Grado Medio

17.412,96 €


Grupo II.- Administrativo, de Servicios y Auxiliar de Servicios

Administrativo


Nivel III.- Jefe Administrativo

16.169,18€

Nivel IV.- Oficial Administrativo / Secretaria Comercial

14.303,51 €

Nivel V.- Oficial de 2ª

13.066,46 €

Nivel VIII.- Secretaria Comercial 2ª

11.816,80 €

Nivel X.- Auxiliar Administrativo

11.194,08 €

Oficios


Nivel VI.- Oficial de Oficios

12.437,85 €

Nivel VI.- Conductor

12.437,85 €

Nivel IX.- Recepcionista / Telefonista

11.442,81 €

Nivel IX.- Auxiliar de Oficios

11.442,81 €

Auxiliar de Servicios


Nivel IX.- Limpiadores

11.442,81 €

Nivel IX.- Peones / Mozos

11.442,81 €

Nivel IX.- Conserjes / Porteros / Ordenanzas

11.442,81 €


Grupo III.- Comercial

Nivel VII.- Jefe Comercial / Delegado de Oficina

11.885,25 €

Nivel XI.- Comerciales/Captadores/Visitadores

10.572,46 €

Nivel XI .-Comerciales Financieros

10.572,46€


Grupo IV.-Gestor de Patrimonio

Nivel III.- Gerente

16.169,18 €

Nivel IV.- Gestor de Patrimonio/Secretaria de Gestión

14.303,72€

Nivel VII.- Secretaria de Gestión 2ª

11.816,80 €


PLUS DE POLIVALENCIA (para jornadas completas)


GRUPO II.- Subgrupo Administrativos

Euros anuales en 14 pagas

Niveles.- IV – V – VIII – X

621.88 €


PLUS FESTIVOS


GRUPO II


50% Precio hora ordinaria

Salario Base + Plus Vinculación + Plus Polivalencia


Tablas Salariales Convenio Gestión y Mediación Inmobiliaria BOE

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