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CCOO Asepeyo
e-Tempo de Tomar la Tensión al Reloj.
Nada podemos argumentar ante la voluntad de la Dirección de realizar un control horario de sus trabajadores/as, aunque sea sólo para comprobar que aquí también se cumplen las estadísticas y que un 44% de los empleados prolongan su jornada innecesariamente y que el reloj de momento no registra.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears