60 MEDIDAS PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Implementar una política de movilidad interna que priorice el acercamiento al domicilio de las personas trasladadas.
Actualizar el Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios.
Incrementar las aportaciones empresariales al seguro médico.
Contratar un seguro de accidentes para quienes utilicen su vehículo para realizar gestiones para la empresa.
Establecer una ayuda social para gastos extraordinarios de salud.
Aumentar las actuales 23 horas retribuidas a
35 horas por motivo de fallecimiento, nupcialidad y acompañamiento por asistencia médica de familiares, así como para asuntos escolares, gestiones administrativas y en organismos oficiales.
No limitar las horas anuales necesarias y justificadas para acompañar a consulta médica y revisiones médicas a los hijos/as menores de 3 años.
Ampliar el periodo de acercamiento al domicilio familiar cuando se solicita en caso de lactancia hasta el cumplimiento de los 3 años del hijo/a.
Crear un entorno laboral adecuado para la conciliación.
Posibilitar que las personas trabajadoras puedan acogerse a prestaciones que permita compatibilizar una vida laboral y familiar.

Sección Sindical Unicaja