Comisiones de Seguimiento en BBVA
Los pasados días 4 y 5 de Diciembre tuvieron lugar las Comisiones de Seguimiento en relación al Acuerdo MIFID, Acuerdo CSE y Acuerdo de Registro de Jornada.
A continuación, os resumimos los planteamientos más relevantes que presentamos CCOO.
2ª Reunión Mesa Negociación Convenio Colectivo
En la segunda reunión de la mesa de Convenio, la AEB no ha trasladado una propuesta alternativa en materia salarial a la planteada en la plataforma conjunta de CCOO, UGT y FINE que, recordemos, se basa en:
- La recuperación de poder adquisitivo mediante incrementos salariales entre el 17% y el 23% en 3 años con carácter universal y sin compensación, absorción ni mecanismos similares.
- La limitación al 1% de los topes de los préstamos como mínimo hasta el 1/10/24.
Resultados Encuesta Clima Laboral: Suspenso para BBVA
El pasado mes de septiembre lanzamos una encuesta dirigida a la plantilla del sector financiero sobre el clima laboral. Los resultados NO SORPRENDEN, pero SÍ que PREOCUPAN, y mucho.
CCOO PRESENTA UNA CAMPAÑA PARA DENUNCIAR EL MODELO LABORAL INSOSTENIBLE DEL SECTOR FINANCIERO
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
CCOO dice basta: BBVA miente a la plantilla
Reordenación con apariencia de elección VOLUNTARIA, en la que te venden el caramelo envenenado de que “esto es lo mejor para ti”. Como en una chatarrería, aquí hay de todo: presiones, mentiras, amenazas, omisión de información y cualquier otra cosa, siempre que sirva para cumplir el objetivo que Negocio ha marcado (trabajar más, cobrar menos).
¿Convergencia o Tsunami en BBVA? Conoce tus derechos
El pasado lunes 16, la empresa nos comunicó la última fase de la convergencia de las Unidades Contigo, así como la estructura definitiva de los departamentos de Pymes y Banca Personal. Desde CCOO vamos a vigilar que este proceso se realice de forma adecuada y con arreglo a los Acuerdos de BBVA y el Convenio Colectivo vigente. NO vamos a tolerar conductas que se encuentran tipificadas en el Protocolo de Acoso Laboral que CCOO impulsó y el Banco firmó el pasado mes de julio.
