Archivado en Acuerdos, Mujeres e Igualdad, Carrera profesional
Plan de Igualdad en ING Direct
ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que contribuye al desarrollo económico y social de la organización.
CONVENIO COLECTIVO
Queda constituida la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores