Sección Sindical Banco Santander

Para unos pocos... mucho, para la mayoría...nada

Acciones y omisiones

Santander a principios de este año, absorbió con cargo a los complementos voluntarios la subida del 1% que, por aplicación de la cláusula de revisión del XXI Convenio Colectivo, nos correspondía para este año.

Desde Comfia-CCOO queremos recordar a la Empresa que la consecución de los objetivos es fruto del trabajo continuado de toda la plantilla, no sólo de unos pocos.

En este entorno de crisis, mantener los incentivos para la Alta Dirección es absolutamente inadmisible.

Comfia-CCOO emplazamos a la Empresa a reconsiderar estas actitudes, mediante el establecimiento de políticas retributivas que reconozcan el esfuerzo de todas y de todos.

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"No es razonable anticipar lo que no se está dispuesto a conceder"

Ni siquiera el 2%

En la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Banca; AEB mantiene su posición de bloqueo, pretendiendo retroceder las condiciones laborales actuales.

Comfia-CCOO defiende el Convenio Colectivo como herramienta para la defensa de los intereses y derechos de las personas trabajadoras.

Convenio Colectivo de Banca

CCOO solicitará un anticipo a cuenta del 2%

La AEB no quiere avanzar en un Convenio Colectivo para los trabajadores y trabajadoras de Banca, amparándose en la situación de crisis, ni quiera entrar en un tema tan importante y trascendente como es el mantenimiento del Empleo, además de no comprometerse a realizar un esfuerzo que tranquilice y transmita estabilidad laboral de futuro.

El enroque de AEB

En la reunión que se celebró el día 22 de junio, entre la AEB y los sindicatos, CCOO planteó un programa de negociaciones que ha sido aceptado por ambas partes. Pero AEB ha manifestado que se mantiene en su plataforma sin cambio alguno, con lo que por ahora, no se llega a ningún acuerdo.

Comfia-CCOO DEL BANCO SANTANDER ASISTIÓ

Union Network International en España

Desde el 21 de junio y durante dos días más, se celebró el Foro de Comunicadores de Union Network Intenational (UNI), en el que Ochenta unión comunicadores se encontraron en Madrid en el Foro de Comunicadores de UNI.

Un evento anual que reúne a sindicatos comunicadores para compartir las mejores prácticas y fortalecer su red global.

Comfia-CCOO de Banco Santander participó en dicho Foro.

www.uniglobalunion.org

Elecciones en Huelva

Comfia-CCOO vuelve a ser el primer sindicato

Hemos vuelto ha ganar las elecciones en Huelva. Comfia-CCOO ha sido elegido de nuevo por vosotras y vosotros para que os representemos en Santander de Huelva. Tu voto ha sido decisivo. Gracias.

Resultados y Gracias

V PLENARIO COMFIA-CCOO BANCO SANTANDER

Trabajar, Construir, Avanzar

Bajo el lema "Trabajar, Construir, Avanzar" la Sección Sindical de Comfia-CCOO de Banco Santander ha celebrado el día 1 y 2 de junio, en Toledo, el V Plenario Estatal. Es una puesta en común donde las delegadas y delegados de todos los territorios, han analizado los resultados obtenidos en el último periodo y han eleborado los Planes de Trabajo para los próximos cuatro años.

Destacadas

Celebrado el Plenario Extraordinario de CCOO Banco Santander

Con el lema " Imprescindibles para garantizar derechos" se ha celebrado los días 30 de noviembre y 1 de diciembre el Plenario Extraordinario de la Sección Sindical de CCOO Banco Santander.

El absentismo no es el problema, sino las prolongaciones ilegales de jornada y la sobrecarga de trabajo

Desde la Federación de Servicios de CCOO manifestamos nuestra profunda discrepancia con la sentencia del Tribunal Constitucional que viene a avalar el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, o conocido como “despido por absentismo”, recogido en el art.52.d) del Estatuto de los Trabajadores, a una teleoperadora que sufría hernia discal.

Aclarando Conceptos del Acuerdo de Homologación y horarios Smart Red en Banco Santander

En este artículo queremos pasar revista a una serie de comunicados en los que CCOO ha ido desgranando los detalles del Acuerdo Laboral de Homologación de las redes de Banco Popular y Pastor en su integración con Banco Santander así como del Acuerdo de Horarios para las oficinas Smart Red. El camino más corto para explicar un acuerdo es el propio texto del acuerdo... y puedes consultarlo haciendo clic aquí (o en el enlace al final de este artículo).

Completado el Expediente de Servicios Centrales

La negociación colectiva es la herramienta más potente que tiene CCOO para defender a las personas de los efectos que las reformas laborales provocan precarizando sus derechos. Se ha completado el cupo acordado en el expediente de despido colectivo en los servicios centrales de Banco Santander y Banco Popular con la voluntariedad como vehículo principal y con unas condiciones y garantías que mejoraron sustancialmente las condiciones de salida iniciales.

2018: Nuestros Salarios suben un 1,75% y se reanuda el Devengo de Trienios de Técnicos

Comienza el año 2018 y lo hace con novedades. Nos encontramos ante el último año de vigencia de un Convenio Colectivo que costó mas de dos años de negociaciones, pero que a la larga se ha configurado como el mejor marco de defensa de los intereses colectivos de las personas que trabajamos en Banca.