¿Y la igualdad en Kutxabank?
Lamentamos profundamente que nuestra empresa siga dando la espalda a las mujeres en los órganos directivos más relevantes. 3 mujeres frente a 17 hombres no es de recibo en la actualidad porque ni refleja la realidad social ni la situación de la propia entidad.
La necesaria modernización
La plantilla de KB sigue padeciendo las numerosas deficiencias de equipos y sistemas, más cuando el futuro ya está aquí y la modernización es ineludible.
Avanzamos en la dirección correcta
Hemos logrado firmar un acuerdo parcial donde se recogen aspectos relativos a la limitación del tipo de interés de los préstamos de vivienda habitual de la plantilla y la incorporación a tablas de la última subida salarial. Esto debe ser sólo el principio.
Mejores sueldos para los jóvenes
Reconocemos el gran acierto de las últimas declaraciones de nuestro presidente. Ahora esperamos (especialmente los jóvenes) que se traduzcan en realidades en nuestra empresa.
La oficina como campo de batalla
Decisiones tomadas desde arriba que afectan al trabajo diario en la oficina generando desconcierto y un malestar perfectamente subsanables. Sólo hace falta escuchar a los grandes artífices del éxito de Kutxabank: los empleados y empleadas.
