Acuerdo de Homologación: reclasificaciones y promociones internas

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Proceso negociador de condiciones laborales de tragsatec

RSE

Acuerdo de Homologación: reclasificaciones y promociones internas

Nueva reunión extraordinaria con la Dirección para continuar con la negociación del Acuerdo de homologación.

Este artículo se publicó originalmente en tragsatec (Tragsatec) ,

Reunión extraordinaria de la Representación Sindical Estatal (RSE) celebrada el pasado 22 de octubre de 2025, en la que se abordaron temas relevantes relacionados con la actualización del Acuerdo de Homologación (AH) y la situación actual de la Comisión de Reclasificación.

Durante la sesión, la Dirección informó sobre las limitaciones impuestas por SEPI en las líneas de negociación y en la masa salarial autorizada, lo que está dificultando el avance en temas que afectan directamente a nuestras condiciones laborales.

Desde CCOO Tragsatec manifestamos nuestro desacuerdo con la falta de transparencia y la escasa receptividad hacia propuestas que no suponen impacto económico pero sí mejoras importantes en la jornada, permisos, vacaciones o reconocimiento profesional.

En el ámbito de reclasificaciones y promociones internas, volvimos a denunciar la confusión entre ambos procesos y la falta de funcionamiento técnico y paritario de la Comisión de Reclasificación. Tras nuestras insistencias, la dirección se comprometió a retirar los procesos de promoción interna que afectaban a 33 solicitudes de reclasificación y a reabrir el debate sobre éstas en la próxima reunión.

Además, se planteó la transformación de la Comisión de Reclasificación en una "Comisión de Empleo", que abarcaría también procesos de selección, cobertura de vacantes, promociones internas y consolidación de empleo.

Desde CCOO Tragsatec seguimos reclamando transparencia, diálogo real y respeto hacia las personas trabajadoras, con el objetivo de alcanzar un acuerdo justo que reconozca las funciones y el esfuerzo de todas y todos.

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