Convenio Colectivo del Comercio Textil de Cantabria


perchero con camisetas de colores diferentes

Publicado en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) el miércoles, 9 de noviembre de 2022 el Convenio Colectivo para el sector del Comercio Textil de Cantabria, para el periodo 2021-2024.

 


El nuevo Convenio colectivo de Comercio Textil de Cantabria (Para los años 2021, 2022, 2023 y 2024) se firmó el 3 de agosto de 2022. Entre los puntos a destacar el acuerdo estipula un incremento salarial anual de un 3% en 2021 sobre tablas de 2020; un 3,5% en 2022, un 4% en 2023 y un 2% en 2024; además de una cláusula de revisión salarial a partir de 2022 si el IPC real supera los incrementos pactados y hasta un máximo del 1% y todos los conceptos salariales serán revalorizados.El nuevo convenio colectivo del Comercio Textil de Cantabria incluye también una reducción de la jornada laboral anual de dos horas en 2022 y otras dos horas en 2023, cuando se situará en 1.792 horas. Según precisan las organizaciones firmantes, el convenio colectivo implica variaciones en las comisiones de las ventas on-line, una cláusula de ascenso de categoría profesional para los dependientes/as. Así, se asignará la categoría de Dependienta Mayor a todas aquellas personas que tengan una antigüedad de 8 años como dependienta en la misma empresa. Del mismo modo, el nuevo convenio incluye mejoras en licencia retribuida por hospitalización, nocturnidad, igualdad, desconexión digital y registro horario.


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