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Comunicado Nº1
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El próximo 8 de marzo dará comienzo la negociación del Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros.
La Mesa tiene un total de 30 miembros: 15 corresponden a
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Delega-dos/as |
% repre- sentatividad |
Miembros Mesa | |
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CC.OO. |
1.332 |
49,01% |
7 | |
U.G.T. |
817 |
30,06% |
4 | |
CSICA |
518 |
19,05% |
3 | |
C.I.G. |
51 |
1,88% |
1 | |
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Los principales ejes de nuestra plataforma para el Convenio Colectivo:
ü Subida salarial acorde con la coyuntura económica de las Cajas.
ü Mejora de
ü Incremento de las pagas de convenio.
ü Tardes de los jueves libres.
ü Conciliación de la vida personal y laboral y medidas de Igualdad.
ü Mejora Beneficios Sociales.
28 de febrero de 2007
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA
NUEVO SISTEMA DE INCENTIVOS EJERCICIO 2022