Mercadona y los sindicatos firman el nuevo convenio colectivo con un incremento salarial de hasta el 6%
- El incremento del salario base se vincula al IPC, hasta un 2,5%, y, en caso de ser superior, se completará este incremento hasta un máximo del 6%, vinculado a los objetivos del beneficio de la compañía.
- El Convenio Colectivo de Empresa entrará en vigor el 1 de enero de 2024 y tendrá una vigencia de cinco años, hasta su finalización en el 2028.
- Se garantiza un sueldo base mínimo de entrada de 1.507 euros al mes/brutos, un 20% más sobre el salario mínimo interprofesional.
- A este salario se suman, entre otros, los complementos de su Política Retributiva que suponen incrementos de un 11% anual hasta el tramo 5, lo que representa un 60% más sobre el salario mínimo interprofesional.
CCOO informa sobre la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona: Hay grandes avances
Grandes avances tras la reunión de la mesa negociadora del Convenio colectivo de Mercadon, celebrada los días 13 y 14 de diciembre.
Reunión de negociación del Convenio Colectivo de Mercadona
CCOO informa sobre la reunión de la mesa negociadora del Convenio colectivo de Mercadona celebrada los día 29 y 30 de noviembre.
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CCOO informa sobre la reunión de negociación del Convenio Colectivo de Mercadona
En la reunión de la mesa negociadora del convenio del 23/11/23, la Empresa nos dio respuesta a los temas tratados en la anterior reunión.
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Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona
- El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.
Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.
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CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA
- Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.
CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:
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