Sección Sindical Banco Santander

Exámenes de ascenso por capacitación

Convocatoria 2011

Desde Comfia-CCOO os informamos que, como todos los años y en aplicación del Convenio Colectivo, se ha constituido el Tribunal de Exámenes para ascensos por capacitación para los Niveles VIII, IX y X.

Recordamos que el Plan de Igualdad, acordado entre Empresa y Sindicatos en Banco Santander, recoge la posibilidad de participar en las convocatorias de ascensos en excendencia por maternidad o por motivos familiares.

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Exigimos la convocatoria de la Comisión de Empleo

Resultados del Santander, mejora la tendencia

Comfia-CCOO reclamamos garantías para el empleo en el Santander

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28 de abril, día internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Con CCOO, por un trabajo más seguro

El 28 de abril es un día para el recuerdo y reconocimiento de las personas que han perdido su salud y su vida en el trabajo en condiciones inadecuadas.

Comfia-CCOO pone en evidencia que los daños derivados del trabajo son evitables y que las Adminitraciones Públicas y las Empresas tienen grandes responsabilidades en su prevención.

Es irrenunciable garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.

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APOYALA CON TU FIRMA

Iniciativa Legislativa Popular por el empleo estable y con derechos

Una vez más, Comfia-CCOO Sección Sindical de Banco Santander apoya esta nueva recogida de firmas para llevar al Parlamento una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) contra la Reforma Laboral. Si quieres, aquí puedes descargar el documento.

Apóyala con tu firma.

Texto de la Proposición de Ley

Banco Santander obtiene el Distintivo de Igualdad 2010

Ahora, por la Igualdad real

El pasado 28 de marzo se publicó en el BOE la concesión a Banco Santander del Distintivo Igualdad en la Empresa 2010, que concede el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, como "reconocimiento al compromiso del Santander por impulsar la diversidad de género, y a la existencia de una política corporativa de igualdad", implantada en el Banco desde finales de 2009.

Esta política nace del Plan de Igualdad, impulsado por Comfia-CCOO y firmado entre la Empresa y los Sindicatos en el año 2007.

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Negociando, Acordando, Firmando

ASÍ, SÍ

Banco Santander fue de las primeras empresas de nuestro sector en firmar su Plan de Igualdad al amparo de esta Ley, el 22 de marzo de 2007. Aunque desde Comfia-CCOO seguimos impulsando la negociación para incluir avances en este Plan pionero.

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Deben cambiar las cosas en el Santander

Exprésate: Así, no

El 31 de marzo, finalizó la recogida de firmas que Comfia-CCOO iniciamos contra la congelación salarial, impuesta por la Empresa al absorber los complementos voluntarios.

6.519 personas habéis firmado expresando vuestra protesta.

Gracias a todas y todos.

El Banco debe reconsiderar su decisión, dado el descontento generado.

Destacadas

Celebrado el Plenario Extraordinario de CCOO Banco Santander

Con el lema " Imprescindibles para garantizar derechos" se ha celebrado los días 30 de noviembre y 1 de diciembre el Plenario Extraordinario de la Sección Sindical de CCOO Banco Santander.

El absentismo no es el problema, sino las prolongaciones ilegales de jornada y la sobrecarga de trabajo

Desde la Federación de Servicios de CCOO manifestamos nuestra profunda discrepancia con la sentencia del Tribunal Constitucional que viene a avalar el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, o conocido como “despido por absentismo”, recogido en el art.52.d) del Estatuto de los Trabajadores, a una teleoperadora que sufría hernia discal.

Aclarando Conceptos del Acuerdo de Homologación y horarios Smart Red en Banco Santander

En este artículo queremos pasar revista a una serie de comunicados en los que CCOO ha ido desgranando los detalles del Acuerdo Laboral de Homologación de las redes de Banco Popular y Pastor en su integración con Banco Santander así como del Acuerdo de Horarios para las oficinas Smart Red. El camino más corto para explicar un acuerdo es el propio texto del acuerdo... y puedes consultarlo haciendo clic aquí (o en el enlace al final de este artículo).

Completado el Expediente de Servicios Centrales

La negociación colectiva es la herramienta más potente que tiene CCOO para defender a las personas de los efectos que las reformas laborales provocan precarizando sus derechos. Se ha completado el cupo acordado en el expediente de despido colectivo en los servicios centrales de Banco Santander y Banco Popular con la voluntariedad como vehículo principal y con unas condiciones y garantías que mejoraron sustancialmente las condiciones de salida iniciales.

2018: Nuestros Salarios suben un 1,75% y se reanuda el Devengo de Trienios de Técnicos

Comienza el año 2018 y lo hace con novedades. Nos encontramos ante el último año de vigencia de un Convenio Colectivo que costó mas de dos años de negociaciones, pero que a la larga se ha configurado como el mejor marco de defensa de los intereses colectivos de las personas que trabajamos en Banca.