Boletín Sector Financiero 11/12/2017 - 31/12/2017

Agrupación Sector Financiero Andalucía


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Boletín Sector Financiero
Año 2017: 11/12 - 31/12



Bankia

Arranca el proceso de negociación con motivo de la fusión Bankia-BMN.
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CCOO rechaza las cifras para el futuro ERE presentadas por la Dirección.
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CCOO critica la intención de la empresa de recortar las condiciones laborales de la plantilla en el marco del proceso de reestructuración.
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CCOO informa del contenido de la reunión de negociación del ERE y de cómo la Dirección se empeña en hacer pagar a la plantilla el coste de la fusión.
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BBVA

CCOO informa del calendario laboral para 2018.
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CCOO informa de los tipos de interés que se aplicarán en 2018 a los productos de activo y pasivo de la plantilla.
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CCOO pone a la venta su Tarjetazo 2018.
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CCOO firma el acuerdo que regula las condiciones del personal externalizado de Tecnología.
Leer +         Acuerdo

CaixaBank

CCOO ante el proceso de negociación para el horario laboral singular de InTouch.
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CCOO reclama una propuesta de negociación seria con condiciones laborales reales.
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CCOO informa del contenido de la Comisión de Seguimiento del
acuerdo de abril: Store, GC, S1, DVI,...
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CCOO solicita establecer el presupuesto para las desvinculaciones voluntarias en 2018, una vez finalizado el proceso DIV 2017.
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DeutscheBank

CCOO firma el Protocolo de Resolución de Conflictos que se añade al Plan de Igualdad.
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CCOO solicita que se aclaren las normas a aplicar en los Puestos de Trabajo de la Red de Oficinas Atención Clientes (AC).
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CCOO enumera aspectos que son objeto de mejora para el día a día del banco.
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CCOO agradece el apoyo obtenido en los diversos procesos electorales.
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CCOO constata la profunda desigualdad entre mujeres y hombres que arroja el organigrama presentado por la Entidad.
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CCOO considera que la instrucciones dadas para puntuar  la Valoración Profesional provocan desánimo y frustración entre la plantilla.
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BMN

CCOO analiza la repercusión de género en las medidas temporales del ERE 2013 .
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CCOO informa del proceso de fusión de las secciones sindicales de CCOO Bankia y CCOO BMN.
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CCOO reflexiona sobre la corta existencia de BMN.
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CajaSur Banco

CCOO informa sobre la falta de acuerdo en la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo respecto al pago de la Paga de Beneficios.
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Cajamar

CCOO reclama a la entidad el pago de la Paga de Beneficios.
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EVO banco

CCOO informa sobre el contenido de las reuniones de negociación del ERE.
6ª reunión    7ª reunión

CCOO celebra el éxito de participación en la jornada de huelga.
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CCOO firma el acuerdo de condiciones para el ERE planteado por la Dirección.
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Kutxabank


CCOO solicita un plan de retornos antes de abordar un proceso de contratación.
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Liberbank


CCOO aclara la situación de las demandas individuales por reclamación de cantidades pendientes del 2013.
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Banco Santander


CCOO firma el acuerdo de condiciones para el ERE de los Servicios Centrales.
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Triodos Bank


CCOO publica su boletín informativo de diciembre.
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Banco Sabadell


CCOO denuncia las carencias del proceso de Valoración del Desempeño, e indica algunas pautas para realizarla .
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CCOO presenta demanda por las condiciones laborales de la plantilla adscrita a Gestión Activa y Gestión Directa.
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CCOO lamenta la actitud sancionadora del banco y recalca, ante la presión comercial, la necesidad de cumplir con la normativa vigente.
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Unicaja Banco


CCOO reclama mejoras en la formación MiFID y el desarrollo de un plan formativo completo.
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CCOO ante la puesta en marcha del "Plan Director de Transformación ADN 2.0"
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CCOO señala lo retos sindicales de 2018 que marcarán el futuro profesional y laboral de la plantilla.
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Wizink Bank


CCOO informa del desarrollo de la primera reunión de armonización del tiempo de trabajo.
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TEMAS SECTORIALES

Precariedad Laboral


Prolongaciones de jornada y presiones comerciales son la norma habitual en el Sector Financiero. Leer +

Convenios Ahorro y Banca


El 1 de enero de 2018 se reanuda el devengo de trienios. Leer +





El 21% de la banca española en la encrucijada ante los test de estrés.
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Se recuperan más de 2.600 millones de las ayudas inyectadas a Bankia.
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El FROB vende un 7% de Bankia por 818 millones de euros y con un descuento del 2,7%.
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BFA utilizará los ingresos de la venta de Bankia para saneamientos y demandas.
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Bankia se quita el corsé para operar y expandirse en todos los negocios y geografías.
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Santander y BBVA salen indemnes de los cambios fiscales en EEUU.
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La gran banca recorta 11.000 empleos en dos años, el 8,3% de la plantilla.
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El BCE reclama a la banca que se desprenda ya del ladrillo.
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La presidenta de la JUR tendrá que explicar sus filtraciones sobre Banco Popular.
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Popular encara un nuevo frente judicial al no alertar del riesgo de resolución.
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El FROB cree que la "incapacidad" de los gestores de Popular para resolver la crisis no empezó en junio.
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Las gestoras españolas pagarán más de 100 millones por análisis de inversiones.
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Indra prevé un aumento de competencia en medios de pago con la nueva regulación.
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La banca teme nuevos conflictos con los clientes ante la fututa regulación de pagos.
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Un plan nacional para digitalizar la banca.
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Bitcoins españoles: varias firmas piden permiso a la CNMV para poder vender criptodivisas.
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¿Es más dura la reforma hipotecaria española que la del resto de la UE?
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La CNMV aprueba la circular sobre las obligaciones de publicidad en la web de las empresas de servicios de inversión.
Leer +        Circular


Nuevo plan sobre los juzgados únicos de cláusulas suelo para 2018.
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10 gráficos para preocuparse seriamente por la pensión pública.
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Una mirada de género
Servicios públicos de calidad, fundamentales para la cohesión social y la igualdad.
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Jornada de Difusión
La negociación colectiva y los organismos autónomos de solución de conflictos: la adaptación a los cambios.
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Gaceta Sindical
  
Balance sindical 2017
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Gaceta Sindical
  
Empleo y precariedad en los nuevos entornos laborales.
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Una mirada de género
La subida del SMI, reclamación histórica de CCOO, crucial para las trabajadoras.
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Novedades
Seguridad Social 2018
 
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Gaceta Sindical
  
Reflexión y Debate.
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Gaceta Sindical
  
Importante acuerdo para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional.
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porExperiencia
Revista de Salud Laboral para delegadas y delegados de prevención
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