Las afirmaciones que veníamos realizando sobre la equidad de nuestra propuesta han quedado confirmadas, pues aunque planteamos un incremento del 1% para el periodo de septiembre a diciembre de 2015 y del 1,5% para 2016 y 2017, alcanzando el salario de referencia previsto en el I Convenio en septiembre de 2016, el aumento medio de todo el periodo, en el peor de los escenarios, no alcanza el 2% por efecto de las fórmulas de compensación o absorción y por la simplificación de la estructura retributiva.
Pues bien, aunque los hechos son incuestionables y la evidencia aplastante, ASPA, ANEPA y ASPREN parece que continúan sin ver o sin querer avanzar, aferrándose a su propuesta de Octubre que, de hecho, supone la congelación salarial y el recorte de derechos.
Ante este panorama, desde CCOO hemos exigido la convocatoria de un plenario de la Mesa Negociadora para recoger en acta lo acontecido en las cinco reuniones mantenidas por el grupo de trabajo desde la celebración del anterior pleno, el 29 de Abril, realizar una valoración de la situación y de las posibles alternativas.
Seguiremos informando.
Pues bien, aunque los hechos son incuestionables y la evidencia aplastante, ASPA, ANEPA y ASPREN parece que continúan sin ver o sin querer avanzar, aferrándose a su propuesta de Octubre que, de hecho, supone la congelación salarial y el recorte de derechos.
Ante este panorama, desde CCOO hemos exigido la convocatoria de un plenario de la Mesa Negociadora para recoger en acta lo acontecido en las cinco reuniones mantenidas por el grupo de trabajo desde la celebración del anterior pleno, el 29 de Abril, realizar una valoración de la situación y de las posibles alternativas.
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