Empresas de Trabajo Temporal

IV Convenio Estatal de ETT: Firmado el Preacuerdo entre Patronal y UGT-CC.OO


Firmado el preacuerdo de Convenio en Empresas de Trabajo Temporal que modifica, entre otros, los salarios, la jornada, los beneficios sociales, la carrera profesional, la igualdad de oportunidades...

Enla reunión de la Mesa de Negociación , celebrada el pasado14 de enero, se logró el siguiente preacuerdo, del que enumeramosalgunos de los puntos que modificarán el Convenio vigente:

VIGENCIA:3 años

SALARIOS:Incremento del 3,5% para el 2003,

IPC previsto + 1 puntopara 2004 y 2005, con la garantía de la ADECUACIÓN AL IPCREAL.

JORNADA: 2003: 1770 HORAS ANUALES.

2004: 1762 HORAS ANUALES(8 horas menos)

2005: 1758 HORAS ANUALES(4 horas menos)

CC.OO propondráque la reducción se aplique mediante UN DÍA MAS DE ASUNTOSPROPIOS ( 3+1) PARA EL 2004, Y OTRO MAS PARA EL 2005 (4+1) aplicando las4 horas de reducción pactadas en este año, a otras excedentes.

Igualmente, CCOO recomendaráque en los calendarios laborales de las empresas consten 23 DIAS LABORABLESDE VACACIONES.

BENEFICIOSSOCIALES:

IT:Por enfermedad profesional o accidente laboral: 100% desde el primerdía.

Porenfermedad común o accidente no laboral: 75 % los primeros 11 díasy 100% a partir del doceavo día.

VALEGUARDERIA, para el 2004, 360 € al año por hijo menor de3 años en guardería, para el 2005 se incrementaráeste importe con el IPC PREVISTO + 1 PUNTO.

ESTABILIDADEN EL EMPLEO: el 65 % del personal de estructura de la ETTs, deberátener contrato indefinido y sus periodos de prueba los contemplados enel E.T.

CARRERAPROFESIONAL: Se constituirá una Comisión durante elaño 2004 que tendrá como objetivo la redefiniciónde las tareas, funciones y responsabilidades y su encuadramiento en nuevosniveles profesionales y retributivos.

LEYDE IGUALDAD DE OPORTUNIDAD Y LEY DE CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR YLABORAL: Inclusión de estas Leyes en el texto del Convenioy adecuación del mismo a los cambios normativos que éstasproducen.

Enero2004