Hem firmat l´Acord de prejubilació per al grup Banc de Sabadell, S.A.
21 07 06 L´acord recull que els treballadors entre 53 i 55 anys d´edad rebin una assignació del 84% del salari brut de conveni( s.b.c.), més el 79% dels conceptes voluntaris. De 55 anys en endavant serà del 88% del s.b.c. més el 84% dels conceptes voluntaris. (PDF:Cat. / Cast.)Veure el text complert de l Acord de Prejubilacions . (PDF:Cast.)
Com sabeu, des de CCOO denunciàvem la manera en què s´estava prejubilant per la precarietat i la falta de claredat en les condicions que l´empresa oferia.
Per aquesta raó CCOO, sense el consens de la resta de sindicats, vam acudir en solitari a la Junta d´Accionistes per denunciar-lo i demanar un acord. Allí vam dir: «Som aquí, per demanar(
) el compromís en aquesta junta per part del president d´establir un acord de prejubilacions.»
Vint dies després, es va iniciar una negociació que va acabar ahir amb la signatura d´un acord de prejubilacions.
1.Aquest acord crea un marc clar per a les prejubilacions.
2.Hem aconseguit regular la situació i millorar econòmicament l´oferta de les prejubilacions pel que fa a la situació anterior. Així mateix, en l´etapa de jubilació es reconeix el complement de pensió dels 61 anys i el manteniment de la condició de partícip en suspens en el pla de pensions.
3.Per a CCOO ara és imprescindible treballar per millorar les condicions dels treballadors que es van incorporar al Banc després del 1980, sense dret al complement de pensió.
Veure el text complert de l ´Acord de Prejubilacions . (PDF:Cast.)Resum de l´Acord de Prejubilacions . (PDF:Cat.)
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA
NUEVO SISTEMA DE INCENTIVOS EJERCICIO 2022